款的依据不存在，而在招收新雇员的情况下，企业之外的求职申请人要举证根本应不可能。”4这也说明举证责任可以分割.然而，普维庭在阐述其依据时用语相当 可以再次提出延期申请，是否准许由人民法院决定。”然而，也有值得商榷的地方。例如，什么是合理的举证时限，就是一个有待研究的问题。我曾经说过，举证时限是可以规定 ...
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的存在或董事会曾予以批准，这时股东即可发动直接诉讼，因为向董事会提出请求已没有什么意义。若董事会同意股东的请求，则不会发生派生诉讼，因为公司将发动直接诉讼 十五条规定的公司给予董事的处分。后一责任属于何种性质？由于公司是企业而非行政机关，这一责任只能界定为纪律责任。6.1.3我国《公司法》关于董事责任 ...
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利润增加，其结果不是从投资者那里追回不该分的利润或使董事负赔偿责任，而是要用企业留用资金补足，致使企业财产总额减少，第三人利益担保削弱，这不仅对第三人而言 成立前后完全一样，故而所罗门和所罗门的公司是一回事，他与公司之间并没有什么债权债务关系。法院最终判决是：公司是独立于其成员的法人，因而所罗门对所罗 ...
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自身犯罪之间的界限、扩大或缩小单位负刑事责任的范围、不符合现实社会中的单位犯罪的实际情况、无法适用于规模较大的现代企业等弊端。在追究单位犯罪的刑事 意志直接转嫁给单位自身，成为单位的犯罪意志。那么，单位犯罪的范围是应该没有什么限制的，只要单位领导人为了单位的利益，经过决策程序所作出的决定都应该看成是 ...
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具体案件的判决提供明确的标准，法院常常需要在个案的基础上进行研究后才能决定在什么情况下揭开面纱是合适的，这就不可避免地产生了许多相互矛盾的判例，因为各个 外商投资企业不具备法人条件时， 应由母公司对该企业的债务负直接责任。这些规定也体现了中国的立法是采取有限责任原则的，但在实践中如果绝对适用这一原则， ...
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公司运输的人及物，或因转运之事故对别的人及物造成损害，应负赔偿责任，容易致人损害的企业虽企业主毫无过失，亦不得以无过失为免除赔偿的理由。这一条关于 于对现象范围内东西的认识，至于造成现象的原因是什么，在现象之后的事物的本质是什么，事物的客观因果律、规律性是什么都是无法认识的。真正的实证精神用对现象的不 ...
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地确定工作过程、工作场所和工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使 ，在我国如果要设立雇主责任的一般性条款，应确立以下几点： 1、 雇主的范围广范，应泛指一切雇用他人为自己执行事务的主体，包括国家机关，企业法人，非企业 ...
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恢复名誉等，原告通常不是笼统地请求被告承担侵权责任。法官在审理侵权案件时需要搞清楚原告请求被告承担什么责任，这种责任的构成要件有哪些，包括适用何种归责原则。 等。危险的存在是由某人的行为或者其所有或者管理的物造成的，前者如某企业从事高度危险作业的行为;后者如归某公司所有或者管理的危险建筑物等。可将消除 ...
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关系，并形成自己的财产，这样就不可避免地要承认这些合伙企业享有独立的权利能力与义务能力，并能以合伙财产对外负其责任。但德国法官法又不承认合伙享有以自己名义 ，也存在缺点。关键在于人们做出判断时更看重的是什么？要取什么？舍什么？ 笔者认为，在对我国合伙企业法律人格进行选择时，应当考虑的主要问题有：第一， ...
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具体案件的判决提供明确的标准，法院常常需要在个案的基础上进行研究后才能决定在什么情况下揭开面纱是合适的，这就不可避免地产生了许多相互矛盾的判例，因为各个法院 外商投资企业不具备法人条件时，应由母公司对该企业的债务负直接责任。这些规定也体现了中国的立法是采取有限责任原则的，但在实践中如果绝对适用这一原则 ...
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