业绩考核执行本办法；经主管部门或管委会同意后，委托主管部门或管委会管理的国有企业负责人2007年度经营业绩考核可参照本办法。特此通知。厦门市人民政府国有资产监督管理委员会二○○ （二）经营业绩考核内容及指标；（三）考核与奖惩；（四）责任书的变更、解除和终止；（五）其它需要规定的事项和有关说明。第九条市 ...
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按照本办法确定后报市国资委审核备案。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生职务、岗位变更的，按任职时段和离任时的当年经营目标实现情况计算 1日起施行。2003年6月27日市人民政府发布的《郑州市人民政府关于印发郑州市国有企业经营者年薪制试行办法的通知》(郑政〔2003〕12号)自行废止。关联法规： ...
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主营业务收入规模系数)+20％j(净资产规模系数)+30％y(利润总额规模系数)十10％p(企业职工人数规模系数)。以上系数均采用当年与前两年数据相加后的平均值确定 消费货币化。省政府国资委将另行制定规范办法。第二十一条企业负责人因工作需要在一年内发生岗位变更时，按任职足月时段计算其当年薪酬。第二十二 ...
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-kh@sasac.gov.cn考核三处：kaohe3-kh@sasac.gov.cn考核四处：kaohe4-kh@sasac.gov.cn附件：关于报送2011年度中央企业负责人经营业绩考核有关材料的说明国务院国有资产监督管理委员会二○一一年一月十六日附件：关于报送2011年度中央企业负责人 ...
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和薪酬管理意见》印发给你们，希认真贯彻执行。 二00七年十二月十二日 扬州市市属企业负责人经营业绩考核和薪酬管理意见 为切实履行国有资产出资人职责，维护所有者权益，落实 单位名称和姓名；2、考核内容及指标；3、考核与奖惩；4、责任书的变更、解除和终止；5、其他需要规定的事项。（三）经营业绩考核对象经营 ...
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和奖励年薪。年薪=(基本年薪+绩效年薪+奖励年薪)×薪酬系数。第七条基本年薪以企业上年末所有者权益的规模分档确定。具体标准如表：所有者权益期末数基本年薪标准 年度薪酬方案时，应当将企业负责人职位消费的相关资料报送市国资委。(六)因工作需要在1年内发生岗位变更的，任职按任职时段计算其当年薪酬。(七)执行 ...
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整改要求，并督促整改到位；由实施处罚单位的局主管领导、科室领导出面约谈。四、企业法定代表人、企业负责人、质量管理负责人发生变更时必须约谈。其中企业 和12月，例会的主要内容是:宣传医疗器械有关法律法规，通报医疗器械监管的有关情况，企业代表典型发言，座谈，整理经验交流材料汇编。具体时间另行通知。对企业 ...
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执业药师挂证在连锁药店，现在药店的企业负责人在变更期间，估计要2个月才变更好。这段时间我与原来企业负责人的协议有效么？如果重签，新的企业负责人还没办下来，...
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有关材料的权限： 1、同意□不同意□修改任何材料； 2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误； 3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误； 4、 或者负责人的任命文件； 4、撤销分支机构的，提交被撤销分支机构的营业执照副本复印件；企业法人申请设立或者撤销分支机构，经企业法人的登记机关准予变更登记 ...
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北京双鹤药业经营有限责任公司：你公司关于变更企业负责人的申请收悉，经审查，你公司拟担任企业负责人的资格符合有关文件要求，经研究，同意你公司企业负责人由陈彦来变更为毕连凯。接此批复后请到我局办理许可证变更相关手续。特此批复。 二○○四年四月二十七日...
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