110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 56085 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
!!对于已经出现或者可能出现的井盖质量以及窖井伤人事件,涉及如下的法律问题。1、民事责任赔偿问题窖井伤人事件已经司空见惯,这固然和井盖被盗以及道路或者市政 。对此,《侵权行为法》第九十一条明确规定:窨井等地下设施造成他人损害,管理人能证明尽管理职责的,应当承担侵权责任。2、刑事责任认定问题无论是 ...
//www.110.com/ziliao/article-505556.html -了解详情
无效合同,由使用借款方向发放借款方返还本金,对利息则一般支持。 二、关于买卖合同中约定逾期付款违约金的问题 对于以签订买卖合同,约定对方逾期付款违约金的形式来 给实际使用资金的企业C(也可再由第三方D对该借款提供担保)。这样,法律上是自然人和企业之间的借贷,但实际上可以变通实现企业融通资金的行为。...
//www.110.com/ziliao/article-319220.html -了解详情
合同。A公司起诉法院,要求招标人赔偿标书制作费用、投标服务费用,并要求招标人赔偿违约损失即物业服务的预期收益。 该案主要涉及这样几个法律问题:一、中标 模糊的地方曾要求招标代理公司澄清但未得到答复,如果及时澄清,则A公司就出现投标无效的情形。如果招标人以其他投标人投标符合招标文件实质性要求,证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-286938.html -了解详情
则认为应先对违纪职工予以除名,劳动合同随之自然解除。 笔者认为第一种观点没有法律依据。我国《劳动法》第25条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除 仍有权予以除名。 这种规定是否偏重于保护企业的合法权益呢?是否导致企业滥用权利?。因为企业只有在职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-183896.html -了解详情
则认为应先对违纪职工予以除名,劳动合同随之自然解除。笔者认为第一种观点没有法律依据。我国《劳动法》第25条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除 仍有权予以除名。这种规定是否偏重于保护企业的合法权益呢?是否导致企业滥用权利?。因为企业只有在职工“无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续 ...
//www.110.com/ziliao/article-58657.html -了解详情
我是一名海员,签订了一家公司,但由于安排的船况不好而下船,但在此上船时,公司要再次索取2000元钱(第二次索取),如果我现在经由别的公司上船实习,那么涉及哪些法律问题?此公司有没有违法举动?希望您能电话联系我!...
//www.110.com/ask/question-859172.html -了解详情
、首先是隐私权的问题。 有的朋友已经敏锐的感觉了,这个事件涉及可能涉及隐私权。2009年,我国颁布了《侵权责任法》,隐私权作为一个民事权利第一次被法律规定。那么, 许多人理解为婚外情、婚外性或者婚外子,其实都确切。根据这条的规定,只有了两种程度下,法院才经调解无效而判决离婚:一是重婚,二是同居 ...
//www.110.com/ziliao/article-505242.html -了解详情
事故的,由机动车一方承担责任,但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反交通安全法律法规,机动车驾驶人已经采取必要措施的,减轻机动车一方的责任。”本案中街道无 ,计算期限过长难免发生实际赔偿与生活实态一致的情形,过分加重赔偿义务人的负担,并可能使一次性高额赔偿转化为不当得利”的问题。对被告显示公平。 ...
//www.110.com/ziliao/article-191393.html -了解详情
我带着男朋友把她的衣服,也就是我们卖的东西全部拿走了,价值超过2000吧。然后就不管她了屏蔽掉陌生电话,再也想往来。但是她却说要去报警或去法院起诉; 我这里最想知道的是如果她去报警或者起诉对我有什么影响呢,她应该能查询我的身份证号,能查我老家的住址。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1486311.html -了解详情
中的事实与法律彼此牵连、相互趋同,难以通过定义分析的进路寻找区分事实问题法律问题的统一根据。该如何对二者加以区分?分析的、文义的方法遇阻,恐怕只能退而 哪怕是相似案件)的事实结论。与此相反,法律具有普遍适用性,因此法律问题的答复因案而异,只要案件涉及同一法律问题就应同案同判。对此的制度保障是由 ...
//www.110.com/ziliao/article-287214.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索