卫生人才。全面开展继续医学教育、乡村医生教育、基层无学历卫生人员普通中专学历教育和住院医师规范化培训。派遣各级各类卫生人员出国(境)研修考察、技术交流、专业 机构适当规模的基础上鼓励和引导社会资金经办医疗机构,增加医疗服务供给。在规范、有序的基础上开展公平竞争,为患者提供多层次、多样化的服务。3.营造 ...
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人员重温医务人员誓言、卫生行业作风建设“八不准”要求、廉洁行医指引等医德行为规范；组织老专家向年轻工作者传授高尚医德精神和职业操守经验；组织专题研讨会、 建立医德医风量化考评制度，完善医务人员行为规范，健全医德档案；将医学伦理学教育纳入全科医生、住院医师规范化培训课程；将医德教育纳入医德考评内容；考评 ...
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纲要（2001-2010年）》终期评估工作。巩固发展新型农村合作医疗制度。进一步规范管理，加强监督，提高农民受益水平。积极配合落实中央财政和地方财政补助政策 、加强卫生人才队伍建设，提高医药卫生科技水平组织实施以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划，完善住院医师规范化培训的工作机制和配套政策，加强 ...
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）小高地；玉林市卫生学校逐步办成向高职层次转制的学校；继续医学教育和住院医师规范化培训覆盖率达100%。（九）卫生信息建设建设具有现代技术、准确、高效的 的需求。（三）改革医疗卫生运行机制，进一步优化区域卫生资源配置建立科学、规范的公立医院管理制度，在保证公立医院社会公益性的前提下，在玉林城区推进医疗 ...
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老新村和街区改造中，将社区卫生服务机构的用地和房屋纳入整治改造统一方案。规范与鼓励并重，扶持民营医疗机构发展。--构建老龄医疗保健模式。根据人口老龄化的发展 人、苏大附属医院600人，各市、区600人） 1.住院医师每年每人工资收入为3.5万元，培训周期为3年。约6300万元 2.全科医生每年40人， ...
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预算和收支管理，加强成本核算与控制。建立住院医师规范化培训制度。探索注册医师多点执业的办法和形式。 强化医疗服务质量管理。加强医院内涵建设，严格临床诊疗指南和技术操作规范，优化服务流程，提高服务水平。推行单病种限价管理制度。经过省级卫生行政部门确认的同级医院实行临床检验结果互 ...
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总结中医急诊临床新技术、新方法和中药新制剂，进一步充实完善中医急诊临床诊疗规范。2．深入开展中医急诊临床理论和应用研究，充分发挥中医药特色优势，促进 招收研究生人数、各学历层次人数、专业和研究方向等。 5．岗位培训情况--应包括接受住院医师规范化培训的人数，除住院医师以外的其他医疗专业技术人员接受岗位 ...
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的有关课题，在认真总结、调查研究的基础上，扩大住院医师规范化培训改革试点，加强住院医师规范化培训工作。2、贯彻落实《继续医学教育暂行规定》和 实验室的同时，加强科研基地的管理工作，完善实验室建设。制定重点科研基地管理规范。根据《国家重点实验室管理办法》(修订稿)，制订《卫生部重点实验室管理实施细则》 ...
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地市级综合医院建设。加强医疗卫生信息技术标准化建设，促进信息技术与管理、诊疗规范和日常监管有效融合。（发展改革委、卫生部、财政部负责）19.创新卫生人才 保管理人员等紧缺人才和高层次人才的培养。出台住院医师规范化培训制度的指导意见，加快建立住院医师规范化培训制度。（卫生部、教育部、人力资源社会保障部、 ...
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更好地满足群众基本用药需求。2012年调整国家基本药物目录并适时公布。逐步规范基本药物标准剂型、规格和包装。基本药物由省级人民政府统一增补，不得将增补 培养使用制度。深化医学教育改革，重视人文素养培养和职业素质教育，加快建立住院医师规范化培训制度，完善继续医学教育制度。加大护士、养老护理员、药师、儿科 ...
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