东湖区北京西路77号。 上诉人谈玉杏、华国光学公司因工伤赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第784号民事判决，向本院 的病情已经在2003年11月21日临床治愈出院，且伤残等级亦已经过鉴定不入级，根据《工伤保险条例》第二十八条“自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后， ...
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元、一次性工伤医疗补助金1100元×6个月=6600元。关于原告停工留薪期间的工资问题，由于原告不服佛山市劳动能力鉴定委员会在2006年7月27日作出八级伤残的 为1099元/月，永明公司在诉讼中同意按1100元/月的标准计算谭万清相应的工伤赔偿款，应予准许。原审判决对此处理正确，本院予以维持。谭万清 ...
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赔偿案件的有关规定进行计算。原告受伤前每月工资1100元，现已达八级伤残，即被告应支付原告残疾补偿金1100元/月×10月=11000元，原告2003年5月 本案尽管不是工伤损害赔偿，但和工伤赔偿最相近似，故原审参照工伤损害赔偿标准处理本案正确。佛山市人民检察院法医门诊部关于上诉人李刚的伤残等级有两份 ...
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被告谢奕层履行工作职务。2003年6月24日，经佛山市人民检察院作出法医门诊咨询意见书，原告的损伤为八级伤残。原告住院期间，被告谢奕层已付23000元医疗费 评定机构作出，适用的评残标准也并非法定的评残标准，而是适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准。如果主张工伤赔偿适用该标准是正确的，但本案是民事 ...
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签发“工伤认定书”，经三次反复评残，于2006年1月4日，由佛山市劳鉴会复审评定为九级伤残。工伤前12个月的月平均工资是2787.77元，也是劳动仲裁所 。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定，在工伤职工经批准转往外地治疗时，所需交通、食宿费用由用人单位按因公出差标准报销。因本案不存在转往 ...
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原告受到伤害前12个月的平均工资，而且原告提出按每月工资1500元的标准，低于佛山市职工平均工资1836元/月，所以原审法院确认按1500元/月予以计算原告的 第0799号司法鉴定书的鉴定结果计算原告的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，八级伤残的一次性伤残补助金为10个月的本人工资， ...
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请求驳回原告的诉讼请求。原审判决认为：原告因工受伤，经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员评定为九级伤残，应依法享受有关的工伤保险 依据《工伤保险条例》规定，七至十级为部分丧失劳动能力，即生活部分不能自理。按统筹地区上年度职工平均工资的30％标准支付生活护理费。即1323元/月×7个 ...
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2005年度佛山市职工月平均工资1630元为标准计算被告的工伤待遇。被告受伤治疗期间，原告支付1050元生活费用属于停工留薪工资性质，原告请求对1050元在赔偿项目 ，十级计发一个月。根据上述规定，职工因工致五级伤残的，用人单位应支付职工十个月本人工资基数的一次性医疗补助金，该补助金的性质是法定的工伤 ...
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年11月15日申请复查。同年11月29日，佛山市劳动能力鉴定委员会出具复查结果，复查鉴定伤残等级为十级。原告伤残鉴定后没有在被告处继续工作，被告未全额支付原告 ，因此形成社保机构核对的赔付金较少，故刘治建要求金典公司按实际的工伤待遇标准计付，然后由其向社保部门索回。3、刘治建已自付的医疗费2170. ...
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原告的受伤不能按工伤事故损害赔偿的有关法律法规进行处理，原告的诉讼请求不能支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 按佛山市上年度的职工月平均工资1470元计算赔偿额，合计1470×（3+17÷20.92）= 5604.6元。 关于一次性伤残补助金：柒级残疾按上诉人工资标准1470 ...
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