不应是工伤，豪达木材加工厂无须承担工伤赔偿责任。二、陈文刚的伤残非属工伤，其伤残等级也不应系七级。佛山市劳动能力鉴定委员会作出的七级伤残鉴定结果与陈文 陈文刚入职时并无与其签订书面的劳动合同，以明确被上诉人陈文刚的工资支付标准等内容，而现在诉讼期间又未能对此加以举证证明，原审在综合考虑诉争双方的举证 ...
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平均工资百分之六十计算。”原审按佛山市南海区企业职工平均工资1323元/月的百分之六十标准计算上诉人薛永欢的工伤赔偿项目，包括一次性伤残补助金、一次性 鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。” 2004年6月22日佛山市劳动能力鉴定委员会作出的南劳鉴工残(2004)1120号劳动能力鉴定证明书已明确 ...
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中确认了丧葬费4000元，死亡补偿费80169.10元，均高出丧葬补助金和一次性工亡补助金的标准，故亦不需作另外的补偿；七原告另请求的其他损失费10485.24元，可视为 系佛山市高明区更楼镇鸿基农场，则足可认定与死者阙灿兵构成工伤赔偿关系的主体应为佛山市高明区更楼镇鸿基农场。上诉人何滕秀、阙显适、任 ...
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上诉人于2005年7月25日因交通事故而受的伤害属工伤，虽然上诉人已从佛山市禅城区南庄紫创五金模具厂获得了工伤赔偿款15000元，该笔赔偿款是 应当按照农村居民标准来计算。3、原审判决赔偿上诉人的精神损害费用过高，请求二审法院依法改判。 被上诉人李烺成答辩认为：厂里已就上诉人的工伤赔偿了15000元， ...
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补助金5522.40元。其后，龙长恒以无法与雅仕利公司就工伤赔偿的数额达成一致意见等为由向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2006年9月25日，佛山市 的工伤核赔机构，其认定的被上诉人龙长恒月工资收入标准，应作为计付被上诉人龙长恒其他各项工伤赔偿的法定依据。3、《广东省工资支付条例》第四十四条 ...
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标准。如果主张工伤赔偿适用该标准是正确的，但本案是民事赔偿，依法只能适用法定的交通事故伤残评定的标准。再者，法院调取的证据3《佛山市第一人民 时承认：被上诉人已向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位及社保机构承担工伤赔付责任。根据最高人民法院关于民事诉讼证据规定的自认规则，人民法院对于被上诉人承认 ...
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请求(不同标的)再次起诉符合法律规定。综上所述，上诉人洪广信请求：1、依法撤销佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第03539号民事裁定，依法判决被上诉人一赔偿 能力，在法院依法向其行使释明权的情况下，上诉人还是选择了以工伤损害赔偿标准起诉，因此可以认定其所进行的选择是其真实的意思表示。因此， ...
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支付各项费用。原告认为被告出具的保证书是双方真实意思表示，亦表示双方已经就工伤赔偿达成协议，被告不能再追究原告的法律责任的主张不成立，不予支持。 ，本院按照统筹地区职工平均工资(佛山市2002年7月1日至2003年6月30日的职工平均工资为每月1323元)的百分之六十的标准确定被告的月工资为793. ...
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，规定了职工的最低保障工资，劳动法也明确规定职工工资不得低于最低保障工资的标准。佛山市政府公布的职工最低保障工资为每月450元，而在本案中，被上诉人 据此，上诉人程生芬应得到的工伤赔偿为：一次性伤残就业补助金35280元、一次性工伤医疗补助金7056元。原审判决按佛山市上年度职工月平均工资1470元的 ...
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律师事务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）广东创高幕墙门窗工程有限公司。 住所：广东省佛山市南海区大沥桂和路盐桂路口。 法定代表人王嘉，公司总经理。 委托 上诉人的工资是每月3000元，被上诉人应按该工资标准向上诉人支付工伤赔偿。因此，请求二审法院依法改判，判令被上诉人按《广东省工伤保险条例》规定的 ...
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