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县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资,确定本案被上诉人工伤赔偿的工资标准为统筹地区上年度职工月平均工资1630元并无不当,应予维持。 ,本院不予支持。另外,关于本案应否中止审理的问题,虽然上诉人提出佛山市劳动能力鉴定委员会所作出佛劳鉴(顺)10830号劳动能力鉴定结论书未向其送达 ...
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再次向本院起诉。另查,原告以劳动争议纠纷为由向本院起诉前并未依法向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原审法院认为:根据原告提供的证据及当事人陈述 事故伤害,被上诉人依法应向上诉人进行一次性赔偿赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;如果双方因赔偿问题发生争议,则应按照劳动争议的有关 ...
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统筹地区职工工资60%,按60%确定其工资是错误的。上诉人的工资明显高于该标准,从相关部门的统计资料亦可看出,从事机械行业的技术工(车工)工资远高于该标准 尚欠上诉人李忠宝的工伤赔偿款7589。56元。 三、仲裁受理费1530.99元,由上诉人李忠宝负担530。99元,被上诉人佛山市顺德区陈村镇华粤 ...
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,被告承担20元。吴有强不服上述判决,向本院提起上诉认为:一、原判的计算标准有误。吴有强于2004年8月9日因工受伤,2005年1月13日被 工资为647元,此平均工资额低于同期即2004年度佛山市职工平均工资1630元的60%即978元,故上诉人吴有强的相关工伤赔偿项目,依法应以978元为基数计算。 ...
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广东省佛山市亲仁路21号1座703房。上诉人刘春燕因工伤事故损害赔偿纠纷一案,不服广东省佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第276号民事判决 约定,而导致合同无效的过错主要在于原告一方,故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准,并确定自2004年3月31日至佛山市 ...
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承包经营,使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的,由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”该条例第五十五条又规定,“用人单位依照本条例应当参加工伤 人,上诉人有理由提出质疑,要求复评。三、原审法院按佛山市2005年度职工平均工资标准计算工伤赔偿待遇错误。综上,请求撤销原审判决,依法改判,本案诉讼 ...
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待遇等有关费用由原告负担。因此原告应按有关社会工伤保险标准赔偿给被告。但原告主张认为被告月平均工资1295元,其所提供的证据不能证明,证据不足,不予支持。佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会作出的顺劳仲案字[2007]237号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会 ...
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的,其保险待遇按上年度市职工平均工资的60%作为计发基数”的规定,周燕飞的工伤赔偿工资标准为1101.60元(1836元×60%)。按《广东省工伤 元。三、仲裁费6011元,被告周燕飞负担受理费20元及处理费991元,原告佛山市新东龙陶瓷有限公司负担处理费5000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱 ...
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对《条例》第二十九条的理解,就可能会出现用人单位故意注销企业以逃避工伤赔偿责任的情况,但实践中同样会出现用人单位因无法经营而破产时,职工出于 诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项的规定,判决如下: 一、撤销广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第1127号民事判决。 二、被上诉人林文顺应于 ...
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主体等均不相同,所以,上诉人以肇事司机已经向被上诉人支付赔偿费用为由请求减轻或免除工伤赔偿义务,缺乏事实及法律依据,本院不予采纳。依照《中华人民 的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 二审案件受理费50元,由上诉人佛山市冠辉贸易有限公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长 林炜烽 代理审判员 林 ...
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