，评定为八级伤残。后原告申请劳动仲裁部门仲裁，请求被告赔偿一次性伤残补助金、扣减工资、医疗费合共54082元。2003年8月29日，佛山市顺德区劳动 。原审判决参照《广东省企业职工社会工伤保险规定》确定的标准计算上诉人的一次性残废补偿金正确，本院予以维持。由于上诉人1998年5月后至今只是向被上诉人请 ...
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公司内。上诉人诺信邦公司因与被上诉人安康雄、黄刚明工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第212-1号民事判决，向 出具的鉴定证明书不正确，从依据的医疗结果和评定标准来看，没有相关的条文来评定为九级伤残。应当重新鉴定其伤残。四、原审法院认定安康雄的工资标准没有 ...
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没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续；但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日，原告向 一次性工伤医疗补助金2060元、一次性伤残就业补助金8240元、17天公休日加班工资3196元、2005年10月21日至2005年12月5日工资3760元。佛山市顺德 ...
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2日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤；同年4月27日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定医疗终结期为10个月、伤残等级为九级、护理等级为不入级， 有限公司以被上诉人胡碧玉未按公司要求搬回工作厂区内住宿为由，主张其司无需承担赔偿责任，缺乏事实与法律依据，本院不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用 ...
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根据医疗终结诊断结果及国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，评定残废等级为叁级。其后，邝校能不服该评定结果，向佛山市劳动能力鉴定委员会申请复议。2000 判决，并变更第二项判决中关于一次性残疾补偿金的数额，撤销安家补助费赔偿，由于本院采信的是三级伤残鉴定结论，故对上诉人的主张，不予支持。据此，判决 ...
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至10月1日出院。11月22日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，12月6日由佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为九级伤残。被告遂申请劳动仲裁，佛山市顺德 的因公出差伙食补助标准的百分之七十即21元/天支付住院伙食费，被告按20元/天计算，是其意思自治，予以支持。原告请求不予支付工伤赔偿无理，应予驳回。 ...
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。一审法院认定上诉人李君芳的伤残等级事实清楚，但是计算上诉人李君芳的工伤待遇的工资标准不正确，现请二审法院驳回上诉人佛山市顺德区乐从镇沙边联兴 ，法院根据原告的诉讼请求，可以判决驳回诉讼请求或者按照案件的事实判决支付符合法律规定的赔偿款。原审认定李君芳的月工资为1300元是合理的，因为李君芳只是自述其 ...
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.6元。原审法院认为：邹春来在工作期间发生工伤事故，启明公司没有为邹春来参加社会保险，应按有关社会工伤保险标准赔偿给邹春来。启明公司没有证据证明邹春来 ：邹春来因工致残，其伤情经佛山市劳动能力鉴定委员会复查后，评定为十级伤残。启明公司没有为邹春来参加社会保险，应当依法支付工伤待遇。启明公司以邹春来所受 ...
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局认定，被告于2006年5月27日受到的事故伤害为工伤。2007年1月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。被告受伤后至评 按照有利于劳动者的原则，应以上诉人的主张为准。原审以佛山上一年度平均工资计算工伤赔偿不符合上诉人工作的重要性和职务。二、一审法院认定被上诉人支付的1920元 ...
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精，贵州省黎平县中心法律服务所法律工作者。 上诉人佛山市南海区瑞科金属制品有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 完全正确的。其实，按上述《条例》的规定，978元/月的标准只适用于计算工伤职工评定伤残等级后应享受的伤残待遇项目的，如本案涉及的一次性 ...
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