企业任职，甲方应一次性向乙方支付其在乙方工作期间年收入2倍的违约金。 但劳动法二十三条规定离职后要给补偿，现在我离职了原公司没有给我补偿，现在起诉我要我赔违约金，这样的情况是按劳动法二十三条规定的有效还是保密协议里的有效？...
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2007年12月与公司签订保密协议，协议规定了我打辞职报告调岗6个月后方可解除合同，公司仅承诺随工资发放100元的保密费，对脱密期的待遇没承诺，但违约责任上要我特别承诺不遵守脱密期规定要赔付8万的违约金(是事先打好的固定格式)；另外2008年8月与公司又签订了无固定期合同，规定我的 ...
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泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的乙方的其他职员)知悉。 第十二条 本合同中所 ，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。 第十四条 甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权 ...
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签订保密协议，只规定未履行保密协议赔偿培训费用金额，没有写履行保密协议后应给以经济补偿，这种单方面只规定义务没有规定享受权利的协议有效吗？另外原来说的是参加培训，到了实际参加实习，帮着干活，住的是地下室等，这样合法么，如果还没开始培训不干了，需要赔偿违约金么，谢谢。...
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保密协议 我想请问专家，现在有员工对企业有保密义务的法律规定吗？ 答：《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守 竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。...
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不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业的补偿。 乙方违反本协议，应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应吗？是否合理？应该如何处理？ ...
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我给我半个月工资+工资代扣，结果没有给我，说是违约金相互抵消。而且对方律师给我发了一份邮件，其中内容均是保密协议之类的，要求我不能在其所属地方从事该行业 给我属于我的那一份，而且现在我已经正式离开该公司，保险需要转接外省，按照法律规定，如果需要提供一些证明之类的东西，用人单位是否得提供？ 以上，谢谢~...
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我曾在一家化工厂工作,签订的保密协议里没约定时间，但规定不准泄露任何的企业信息，否则支付违约金10万元！我从公司离职后！没出支付任何的保密费用！我无意间给发到网上企业的操作规程！后来删除了！企业告我的话！我会承担什么后果？违反约定，就支付10万吗？我在 ...
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公司业务有直接竞争关系的其他雇主。 这是我从公司让我签的保密协议中摘取的，文件中公司只是规定了一系列的义务，条款中没有说明赔偿金额的问题，这样的文件是否具有 但是如果我违约的话，就要赔公司从签订劳动合同的签订日起取得的5年的酬金作为违约金，但是我合同期限才签2年啊，这样合理吗？能有法律效力么？令外总共 ...
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是山东临沂一家企业的销售人员。公司让员工签署保密协议和竞业限制协议书。这两份协议是否有关联性？竞业限制协议中规定：员工离职后，公司每月按照员工在公司 的其他用人单位工作。员工违约，除退还已领取的竞业限制补偿费用，同时支付违约金，金额为员工向原公司辞职时年工资总额的5-10倍确定。请问这种赔偿金和违约金 ...
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