性骚扰制度的构建。后者的意义和价值更为重大。世界各国的规制性骚扰制度的历史，从一开始就是沿着两个方向发展的，一个是以职场的劳动者保护为中心，一个是 ，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”《妇女权益保护法》第39条规定：“妇女的名誉权和人格的尊严受法律保护。禁止用侮辱、诽谤、宣扬隐私等方式损害 ...
//www.110.com/ziliao/article-10792.html -了解详情
因素，如果从主体而言，目标公司由股东、管理人员、劳动者等人员组成，股权价值也与这些组成主体相关，该类主体所实施的不当行为可能会导致目标公司利润减少的， 减少的特别法律法规或制定司法解释，保护质权人的权益。 八、股权质押过程中，保护质权人权益的其他建议措施 在前文中，笔者已详述股权质押设立之前、股权质押 ...
//www.110.com/ziliao/article-309581.html -了解详情
的崇高社会地位。人民教师同其他战线的广大知识分子一样，是工人阶级的一部分，是社会主义事业的依靠力量。教师是辛勤的劳动者，担负着传授科学文化知识、培养社会主义新人 湘政发(1982)18号文件认真落实。 三、保护学校财产和权益。凡经人民政府批准征收或经当地社、队划给学校的土地和其它财产均归学校所有，个别 ...
//www.110.com/fagui/law_209782.html -了解详情
资源社会保障局、公安局、财政局、卫生局、工会：为进一步保障环卫行业职工的合法权益，推动环境卫生事业持续健康发展，按照《国务院批转住房城乡建设部等部门关于 单位要建立健全环卫职工职业卫生管理制度、职业卫生档案和劳动者健康监护档案，对环卫职工要进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训。对从事接触职业病危害作业 ...
//www.110.com/fagui/law_392801.html -了解详情
过程中，社会反响强烈，各界热切关注，亿万劳动者特别期待。出台这部司法解释具有以下重要的意义： 一是便于广大劳动者准确理解法律规定，促进依法维权。《劳动合同法 、职业危害防护、福利、培训等旨在保护劳动者权益的制度也难以发挥作用，从而也不利于劳动者的权益保护，这与劳动法的立法目的相悖。正是基于对这些原因的 ...
//www.110.com/ziliao/article-263684.html -了解详情
的第三种法域社会法。所谓社会法，一般是指为解决社会问题而制定的、具有普遍社会意义的、以社会利益为本位的法律，其目的是为了维护社会弱势阶层的生存及 劳动争议案件起诉到法院后，法院是按照民事诉讼程序来处理的。当前，劳动争议案件的诉讼程序存在一些不利于保护劳动者权益的问题，主要表现为：（1）程序复杂，时间过 ...
//www.110.com/ziliao/article-190593.html -了解详情
出证由公证员个人实施，而非由公证处决定，公证员以权、责、利相统一的个体而成为真正意义上的公证人。这又要以建立健全公证执业赔偿制度和保险制度为前提。当然 第一，政府特别是地方政府不应成为资本依附型政府，而应树立保护劳动者权益的意识，消除狭隘的地方保护思想，不以支持地方发展为由而对解纷机构施加压力，并通过 ...
//www.110.com/ziliao/article-2416.html -了解详情
不能从体制、特别是制度供给上找原因，而只能从制度实施中找原因。我国现在的问题是很多保护劳动者权益的法律制度和政策规定还处于文本形态，没有起到规范的社会作用。 云：“人无信不立，国无信则衰”，诚信是国家、社会有序运转的基础。从辞源学意义来看，所谓诚信，《新华字典》这样解释：“诚，真心、实在”，“信，诚实 ...
//www.110.com/ziliao/article-4401.html -了解详情
个人才有权利决定是否通过法律途径予以解决，如果被害人认为拖欠一下工资没关系，那么设置本罪的意义在哪里呢？因此笔者建议可将本罪规定为亲告罪，告诉的才 的感觉是，我们国家没有法律保护劳动者获得劳动报酬的权利。但实际上，关于治理拖欠工资，保护劳动者权益的法律法规很多，且形成较为严密的链条，只是用工者不履行， ...
//www.110.com/ziliao/article-274581.html -了解详情
个人才有权利决定是否通过法律途径予以解决，如果被害人认为拖欠一下工资没关系，那么设置本罪的意义在哪里呢？因此笔者建议可将本罪规定为亲告罪，告诉的才 的感觉是，我们国家没有法律保护劳动者获得劳动报酬的权利。但实际上，关于治理拖欠工资，保护劳动者权益的法律法规很多，且形成较为严密的链条，只是用工者不履行， ...
//www.110.com/ziliao/article-274570.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务