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可逆性和不可复原性,在一定范围内维护劳动合同效力,对劳动者和用人单位都有非常重要技术层面操作意义。在一定程度上说,认定劳动合同绝对无效 后果,并且违背了劳动合同法倾斜性地保护劳动者权益基本法理和原则。 3.使得劳动合同关系人当中善意利害关系人受到损害,损害交易安全。劳动合同当事人往往和其他 ...
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原则失去了基础,使得损害劳动者权益现象屡屡发生,而劳动者却投诉无门。因此,从理论及实务上探讨劳动争议诉讼与仲裁衔接具有重大现实意义。 一、劳动争议 日期限,又不允许中断、延长是远远不够,根本起不到保护劳动者权益作用。特别是我国劳动力严重剩余,经济远远落后,择业相当困难,劳动力流动性不是很大 ...
//www.110.com/ziliao/article-183921.html -了解详情
人员与正常退休人员一样领取退休费,亦未体现“赔偿”意义。3.按我国目前规定,并未提及职工致残后残疾用具更替费用,只规定残疾用具按普及型标准配给。 劳动者才有可能实行其价值,任何企业都负有不可推卸保护劳动者权益法定义务,任何一个劳动者都要理直气壮地捍卫自身合法权益!否则光呼吁国家加强立法而 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -了解详情
人员与正常退休人员一样领取退休费,亦未体现“赔偿”意义。3.按我国目前规定,并未提及职工致残后残疾用具更替费用,只规定残疾用具按普及型标准配给。 劳动者才有可能实行其价值,任何企业都负有不可推卸保护劳动者权益法定义务,任何一个劳动者都要理直气壮地捍卫自身合法权益!否则光呼吁国家加强立法而 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -了解详情
具有惩罚性质赔偿责任。这两个制度都体现了《劳动合同法》保护劳动者权益宗旨。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定,未签订无固定期限劳动合同双倍 实践中根据立法原则和立法目的填补。即法官在审理一个具体案件时,对可适用法律规则、规则意义、规则与特定案件连接性、如何从规则中引申出公平合理裁判等 ...
//www.110.com/ziliao/article-523493.html -了解详情
所有制或者集体所有制企业,盈利大多或者全部进入单位小金库。 由于私人不是任何一种意义单位,也没有自己上级主管机关,因此不能申办公司,只能以 处境并非一直令其不满。在1992年和1993年间发展高潮期,司机对自己景况很满意。但这不是政府保护劳动者权益成就,而主要是司机劳务市场供不应求 ...
//www.110.com/ziliao/article-262323.html -了解详情
单位经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -了解详情
单位经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190824.html -了解详情
和制度上都得到完善,在遵循最大限度地保护劳动者合法权益前提下,实现劳动者与用人单位之间利益平衡,达到实质意义上公平目的。 关键词:工伤认定标准劳动者权利 条第六款规定,如果上下班途中发生机动车事故则应当认定为工伤,这是基于最大限度地保护劳动者权益目的制定条款。而在司法实践中不考虑机动车事故 ...
//www.110.com/ziliao/article-188887.html -了解详情
单位经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -了解详情
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