可逆性和不可复原性,在一定范围内维护劳动合同的效力,对劳动者和用人单位都有非常重要的技术层面的操作意义。在一定程度上说,认定劳动合同绝对无效 的后果,并且违背了劳动合同法倾斜性地保护劳动者权益的基本法理和原则。 3.使得劳动合同关系人当中的善意利害关系人受到损害,损害交易安全。劳动合同当事人往往和其他 ...
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原则失去了基础,使得损害劳动者权益的现象屡屡发生,而劳动者却投诉无门。因此,从理论及实务上探讨劳动争议诉讼与仲裁的衔接具有重大的现实意义。 一、劳动争议 日的期限,又不允许中断、延长是远远不够的,根本起不到保护劳动者权益的作用。特别是我国劳动力严重剩余,经济远远落后,择业相当困难,劳动力流动性不是很大 ...
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人员与正常退休人员一样领取退休费,亦未体现“赔偿”的意义。3.按我国目前的规定,并未提及职工致残后的残疾用具的更替费用,只规定残疾用具按普及型标准配给。 劳动者才有可能实行其价值,任何企业都负有不可推卸的保护劳动者权益的法定义务,任何一个劳动者都要理直气壮地捍卫自身的合法权益!否则光呼吁国家加强立法而 ...
//www.110.com/ziliao/article-190205.html -
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人员与正常退休人员一样领取退休费,亦未体现“赔偿”的意义。3.按我国目前的规定,并未提及职工致残后的残疾用具的更替费用,只规定残疾用具按普及型标准配给。 劳动者才有可能实行其价值,任何企业都负有不可推卸的保护劳动者权益的法定义务,任何一个劳动者都要理直气壮地捍卫自身的合法权益!否则光呼吁国家加强立法而 ...
//www.110.com/ziliao/article-9284.html -
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具有惩罚性质的赔偿责任。这两个制度都体现了《劳动合同法》保护劳动者权益的宗旨。根据《劳动合同法》第八十二条第二款规定,未签订无固定期限劳动合同的双倍 实践中根据立法原则和立法目的填补。即法官在审理一个具体案件时,对可适用的法律规则、规则的意义、规则与特定案件的连接性、如何从规则中引申出公平合理的裁判等 ...
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所有制或者集体所有制企业,盈利大多或者全部进入单位的小金库。 由于私人不是任何一种意义上的单位,也没有自己的上级主管机关,因此不能申办公司,只能以 的处境并非一直令其不满。在1992年和1993年间的发展高潮期,司机对自己的景况很满意。但这不是政府保护劳动者权益的成就,而主要是司机劳务市场供不应求的 ...
//www.110.com/ziliao/article-262323.html -
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单位的经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益的宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同的第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法的立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡的。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-237209.html -
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单位的经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益的宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同的第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法的立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡的。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-190824.html -
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和制度上都得到完善,在遵循最大限度地保护劳动者合法权益的前提下,实现劳动者与用人单位之间的利益平衡,达到实质意义上公平目的。 关键词:工伤认定标准劳动者权利 条第六款规定,如果上下班途中发生机动车事故则应当认定为工伤,这是基于最大限度地保护劳动者权益的目的制定的条款。而在司法实践中不考虑机动车事故的 ...
//www.110.com/ziliao/article-188887.html -
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单位的经济损失已违背了《劳动法》着重保护劳动者权益的宗旨。因此,笔者认为,按照前文所述协商解除劳动合同的第3个特点处理此类补偿问题,是符合劳动法的立法 劳动者可依单方意志任意解除劳动合同。这在权利义务关系上显然是失衡的。虽然,从整体意义上讲,劳动者是处于弱势地位,但是实践当中,提出解除劳动合同的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-10558.html -
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