企业(包括个体工商户、农村承包经营户)。中外合资和合作经营企业原则上执行本细则，具体管理办法由人民银行各省、自治区、直辖市分行根据当地实际情况制订。部队、公安系统 帐款相符。不准用不符合财务制度的凭证顶替库存现金；不准单位之间相互借用现金；不准谎报用途套取现金；不准利用银行帐户代其他单位和个人存入或 ...
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如外单位允许，可由双方组织协商签订台同，定期借用（包括借用人数、时间及有关经济报酬）。借用人员在借用期间不办理调动手续，隶属关系不变．借用外 技术工作，具有助理工程师一级职称（包括自然科学和社会科学）以上的专业技术干部，在原有工资的基础上，增发本人基本工资的百分之十，作为临时性技术岗位律贴。在县城以下 ...
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纳入劳动服务公司管理，按本办法规定签订合同。不符合规定或超计划使用的要坚决辞退。六、临时工、合同工、亦工亦农人员等，不准在单位之间调配和借用，不得 待业青年自行安排进厂(单位)劳动。今后如用人单位再私自增加计划外用工，银行应拒付工资，并视其情节，对当事人给予必要的处分。十一、城镇集体所有制单位一律不准 ...
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、万、亿、元、角、分、零、正，不得马虎。7、会计人员要按照国家和《会计档案管理办法》的规定和要求，对各种会计凭证、会计账薄、会计报表、财务 、大小写相符方可报销。6、对于发放给个人的工资报酬超过《个人所得税法》规定的要及时地计算所得税。7、认真学习《发票管理办法》《银行法》等法规，提高业务水平和专业 ...
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机制，规范公路施工企业及其从业人员行为，明确其责、权、利，提高投资效益，根据《中华人民共和国公路法》、交通部《公路建设市场管理办法》、《关于建立公路建设 未按规定设置永久性标志牌，扣5分。第十二条 资金使用、流动资金情况及农民工工资支付情况（满分10分，扣完为止）。1、项目流动资金金额不符合合同规定的 ...
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采购项目，直属事业单位必须按照《中华人民共和国政府采购法》和《上海市政府采购管理办法》等有关法律、法规以及财政预算批复规定的采购方式和程序进行采购。四 人员，实行直属事业单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理，财务委派人员的人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位，由直属事业单位在考核的 ...
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单位送市劳动局、事业单位送市人事局备案。市(县)供销合作联社参照全民所有制单位的工资基金管理办法，劳动工资计划由市(县)社编报、送市劳动局审批。未实行工资 市劳动局审批。现有计划外用工(不含向县以上集体单位借用和混岗人员)，其工资额应控制在1984年年报的工资总额范围内，不得突破市劳动局的控制数，并应 ...
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单位采取借用、兼职、承担委托项目、合作研究等柔性流动方式引进高层次人才。柔性流动的方式、期限、服务内容、工作标准、工资报酬等由用人单位与引进人员协商， 后，作为下一年度人才引进经费预算编制的依据。第十七条 用人单位应制定人才引进经费使用管理办法，规范人才引进经费使用程序，加强高层次人才引进经费的管理。 ...
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和无偿占用设备。（八）有权拒绝任何单位和个人硬性安插和借用人员，经同意借用的，要由使用单位负担工资等费用。第十条企业承担以下责任：（一）坚持社会主义方向 准确、安全、经济，积极为购销活动服务。第三十二条企业要根据上级颁布的仓库管理办法，做好商品保管工作。（一）商品入库。要及时验收品种、数量、质量、包装 ...
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一、为实现协会（学会）任务开展活动的开支。二、由协会（学会）负担的工作人员工资、奖金及福利的开支。三、解决必要的办公条件所需费用的开支。四、 后办理。同时要贯彻社会集团购买力的管理办法，属于专项控制商品，应请示当地控办，经批准后才能购买。各单位固定资产管理部门或专管人员，必须严格执行固定资产的验收、领 ...
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