医疗开始至医疗终结期间的工资5766.65元、一次性伤残补助金9226.64、一次性伤残就业补助金9226.64元、一次性工伤医疗补助金23066.66元；由申诉方承担案件仲裁处理费 的工资应当由上诉人所确定并发放，但上诉人并不知安康雄的工资是多少。五、因安康雄与上诉人之间不存在劳动关系，故安康雄应当 ...
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支付其实际工作时间的劳动报酬。 根据劳动合同法的规定，小李应获得的实际赔偿是多少? 根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，并且签订 级伤残的，享受以下待遇： ①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九 ...
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原告伍某停工留薪期待遇为2041元/月×12个月=24 492元；2.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残 后期治疗费的问题。伍某后期治疗费的必要性以及费用多少，应经法定程序进行鉴定，依据鉴定结论或医疗证明确定是必然发生的费用，现上诉人未提供有效证据证明 ...
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工致残。可享受什么待遇？ 答：（一）按上述第三条报销工伤医疗费。（二）一次性伤残补助金。医疗终结且被鉴定为残疾后，以职工因工受伤或者患职业病 四）工亡职工子女未满18周岁的。 七、一次性工亡补助金标准是多少？ 答：根据《关于确定工伤保险费率和一次性工亡补助金标准的通知》（江劳社[2004]26号）规定 ...
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工伤保险待遇。本案中，双方争议的焦点一是：原告受伤医疗终结期应是多少天和工资标准应如何计算的问题？原告受伤是在2005年4月7日、评残日 元，还应支付工资差额1756元予原告。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应支付原告一次性伤残补助金，即17604元(978元/月×18个月)。由于原告 ...
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期间提出的请求项目包括医疗费、继续治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤辞退费、交通费、其他费用(电话费)、押金，而不包括一次性伤残 答辩认为：一、付土金在重审诉状中所用的继续治疗费、一次性伤残补助金系旧的称谓，这是一种笔误。付土金系按旧的法规来计算赔偿标准， ...
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证据予以证明，故不予采纳。对于双方争议的被告受伤前十二个月平均工资是多少问题，由于被告从2002年11月入厂至2003年4月7日时 留薪期工资11742元、住院伙食补助费2037元、一次性伤残补助金16438.8元、一次性伤残就业补助金46968元、一次性工伤医疗补助金9393。6元给被告。四、被告应 ...
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司法鉴定所伤残鉴定为拾级伤残，2008年5月29日向县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该仲裁委员会不予受理，故诉至法院要求被告补偿一次性伤残补助金、一次性 ，原告也未提供证据证明其与被告签此协议是受胁迫，故此协议是合法有效的。对于原告此次工伤事故补偿数额的多少，原告作为完全民事行为能力人，在签订 ...
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金，平时每月工资1120元。 那么一次性伤残补助金（八级伤残为10个月的本人工资，这里的月工资是1120元、3292元还是3566元*10个月）？ 另外，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（15个月）又如何计算？ 三项相加共可向公司提出多少赔偿？公司认为我已退休，没有伤残就业 ...
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当地劳动能力鉴定委员会鉴定，该划伤造成何女士部分劳动能力丧失，何女士应当享受八级伤残待遇。 由于何女士伤及面部，情况比较特殊，某公司允许何女士长期外出 没有按照其受伤前的实际工资收入为其缴纳工伤保险，而是按照合同工资缴纳工伤保险，致使其从工伤保险基金所领受的一次性伤残补助金金额不足，某公司对其差额约1 ...
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