内容，改进培训方式，整合培训资源，优化培训队伍，提高培训质量，不断提高公务员培训工作的科学化、制度化和规范化水平。 广东省人民政府办公厅二○○七年四月十六日 附： 、社会管理等本领；加强公安、海关、税务、工商、质检等执法部门基层公务员培训，不断提高科学行政、民主行政、依法行政的能力和水平。5.围绕贯彻 ...
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、工资及奖金等人事管理制度。省政府各工作部门、直属机构及各地市实施公务员制度的范围，由省人事厅按照国发(1993)78号文件有关规定报批。 三、实施 采取公开考试、严格考核的办法，择优录用，进行补充。对于不能过渡为国家公务员的人员，要按照省委办公厅、省政府办公厅陕办发(1993)25号文件的规定，采取 ...
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服从组织，下级服从上级，局部服从全局，积极搞好推行工作。建立和推行国家公务员制度，是我国政治生活中的一件大事，是干部人事制度的一项重大 行政管理局、文化局、卫生局、计划生育委员会、广播电视局、体育运动委员会、监察局实施国家公务员制度。 二、市政府直属行政机构5个：技术监督局、地方税务局、地质矿产管理局 ...
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个月基本工资的罚款。第八章 严格执行国家有关工作生活待遇规定第二十三条 公务员必须严格执行国家有关购买、配备和使用工作车辆的规定.实行公休、节假日非公务用车 政府的各项规章，在日常生活和社会公益性活动中发挥表率作用，时时处处注意维护公务员在公众中的形象。不得有下列行为：(一)观看、收藏和传播黄色影视和 ...
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待遇，以利于调动他们的工作积极性，保留国家行政机关的工作骨干，提高国家公务员的整体素质和管理水平。二、设置原则(一)国家行政机关非领导职务的设置， 机关新录用人员初定职务按有关规定办理。对德才表现突出以及山区县(市)公务员担任非领导职务，经县级市以上人民政府人事部门批准，可以适当放宽上述资格条件和要求 ...
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简称中央实施方案)和《中共福建省委、福建省人民政府关于印发〈福建省贯彻中华人民共和国公务员法实施方案的工作意见〉的通知》(闽委发(2006)10号)精神，结合我市 的事业单位，要重新进行审批。经批准实行参照管理的单位，要认真执行公务员法及其配套政策法规，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事 ...
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的通知》(国办发(2001)77号)、江西省人事厅《关于印发〈2001－2005年江西省国家公务员培训规划〉的通知》(赣人发(2001)56号)和中共九江市委《关于印发〈 能力，由政府人事部门组织，培训时间不少于10天。2、对晋升职务的公务员进行任职培训，坚持先培训后任职，确有特殊情况的必须在任职后一 ...
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的通知》(国办发(2001)77号)、江西省人事厅《关于印发〈2001－2005年江西省国家公务员培训规划〉的通知》(赣人发(2001)56号)和中共九江市委《关于印发〈 能力，由政府人事部门组织，培训时间不少于10天。2、对晋升职务的公务员进行任职培训，坚持先培训后任职，确有特殊情况的必须在任职后一 ...
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规划》(甬党[2001]9号)，结合我市实际，制订2002年一2005年宁波市国家公务员培训实施计划。一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民 为核心的能力建设得到明显加强。同时，逐步建立法规配套、管理规范的国家公务员培训体系；进一步完善以需求为导向，计划调训与自主参训相结合的培训运行 ...
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，也是深化经济体制改革，建立社会主义市场经济体制、加快现代化建设的必要条件。国家公务员制度的建立，有利于调整国家行政机关工作人员结构，增强工作人员的政治、业务 工作人员包括在国家行政机关中从事党群工作的人员。 三、实施方法步骤国家公务员制度的实施要结合机构改革和工资制度改革，有计划、有步骤地进行。首批 ...
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