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您好,公司老板在试用期了份1808社保我以下是因为是口头协议,工资6800 ,试用一个月,我是3.10----4.19到该公司上班的,是设计师岗位,4.9号他以工作拖拉,叫加班加班为由辞退我。现在也没付一分钱工资,还说工资就是1800,我该怎么办啊?...
//www.110.com/ask/question-2450504.html -了解详情
我们公司员工的工资都是算业绩的提成,没有基本工资,就是说没业绩就没有工资;上班一年多都没有签合同,也没有社保,如果辞职或者被炒鱿鱼,那就什么也没有了,请问这种情况怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-1928958.html -了解详情
没跟我签劳动合同,也没什么社保,在那个公司做了半个月,我现在只是请假,现在他们说什么“离职要提前三天说,不说直接离职的工资”,这样对员工公司。看清之后我 了,我跟他们说“根本就没有说过要离职,我只是请长假。”他们就钻空子说,“工资可以代领”,明知道我在外地,过去都很远,车费也几百,怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-1201306.html -了解详情
叫我签合同的时候我已告诉他们我做了多久,离职的时候我已书面通知了他。我车间主管已经签字,老板批。 我在那个工厂是做普工的,他说我没有培训新手而拒绝支付我工资。我应该怎么办,可以拿回工资吗?我问了老员工他们没有社保,我做了三个月了也没有,合同上写的说转正三个月之后才,这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-1405088.html -了解详情
我是北京户口,在顺义劳动局社保和档案,现在找了一家私企工作,已经签了劳动合同,保险这块公司接收档案,我出调函,又肯为我在顺义劳动局 我是工人身份,人才也接受我的档案,下个月就要为新员工上保险了,我肯定是上上保险的,我想问公司这种行为是违法的吗,我要通过什么方式维权,还有这个保险的事情 ...
//www.110.com/ask/question-950588.html -了解详情
签劳动合同,办理社保(只了意外保险)。有一部分签了闹动合同,签到了明年7月份,但是奇怪的是才签了一份并保存在公司手里,而员工手中并没有这份合同。各种迹象表明我们部门很可能在元旦后会解散。我们担心我们得到应有的补偿。希望得到律师的专业帮助,我们怎么办啊?...
//www.110.com/ask/question-313224.html -了解详情
六月二十六在一超市上班到现在都没签合同,超市的老员工也说是没合同的,也好像没社保,现在做下去了,想辞职,但超市让辞,说公司规定要做足三月才能辞,辞职要提前一个月,算工资,所以想请问应该怎么办,手头上有工衣工卡,没写超市名的工资条,七月份排班表的照片一张,这小事 ...
//www.110.com/ask/question-1780096.html -了解详情
我是12月26号与劳务公司签了合同然后我4月2号检查出是宫外孕马上就动手术当时害怕自己生命去了都没有想到社保4月4号我出院在家休息,后来我4月16号去上班听同事们说我这医药费社保可以报销一点今天我才与劳动公司联系他们说晚了怪我住院前没有及时通知他们现在我报销我该怎么办谢谢高人帮帮我...
//www.110.com/ask/question-948364.html -了解详情
关于劳动合同中,员工辞职要公司一到两个月工资作为补偿的事情,请问是否合法?公司员工社保,每月员工社保补贴,请问是否合法?若我已签订这样的劳动合同,应该怎么办呢?...
//www.110.com/ask/question-610008.html -了解详情
我于2008年11月入职广州一家公司,公司规模:员工2000多.公司员工社保,(只有几个主管了).我做了已快三年,现公司员工闹事,突然说要从下月9开始员工,以前两年多没坚决员工补.我要怎么办?...
//www.110.com/ask/question-594908.html -了解详情
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