一直以来都拖欠工资,随意克扣工资,还不给员工买社保,如今已经辞职(4月29日递交辞呈,5月31日才算我任职期满),但公司以人手不够多留了我在公司三 让我签了工资领取单,但我4月工资是2500元,5月工资是3000元啊,现在该怎么办呢,我就怕到时候他们拿工资单说我已经拿走工资,而且他们还有一张本人住院时 ...
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您好!我是来自江西的打工者小叶,现在东莞长安的1家台资企业工作满十8年多了,其间99年至03年有买过社保3年多后因公司原因强行退保,后来1直到现在因社保局强行要公司给员工买社保,我觉得亏大了如果公司不给我强退的话都满十5年了,请问像我这种情况应该怎么办?...
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没给加班工资,合同10月19号签的拖到11月18号才给我,并在上面私自添加了2条附加条款,1:不给我买社保,以经济补偿方式随工资发放,2:600元培训金没满2年 和店长起了争执,19号就直接离职了,这些我都是有语音证据的,现在她们只退我600元培训金而不给我工资,请问我该怎么办,这种劳动仲裁我能赢吗?...
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并不存在第三方介入,但现在该开发商将该局的住房买去,但是员工的社保问题公司还未处理好,也就是公司还未给员工买养老保险,后半生问题怎么安置,现请问如果是 是国家职工,住的是国有房子,单位住房理所当然给员工用,员工住的是合情合理合法的,开发商用钱私自买了房子,那员工怎么办,何去何从。这是有钱人钻了法律的 ...
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 问题出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能,按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1 ...
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己辞职 出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-287769.html -
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你 办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。 但是如果你是合同没到期自己 出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能 按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年 的4月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-245396.html -
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合同到期或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职 问题出现了,4月1日的时候,当年的社保基数尚未确立,医保局只能按照上一年的基数来预计当年的个人医保金,那么这个差额该怎么办呢?那就是在第二年的4月1日 ...
//www.110.com/ziliao/article-169587.html -
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或者公司辞退,你都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没 不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来。辞职跳槽时五险一金怎么办?五险:养老,失业工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准:养老(单位20%,个人8%)生育(单位交) ...
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进的公司,试用期没有买社保, 2、我进公司一共做过四套工装,员工个人也承担了一少部分费用, 3、我们目前买的社保是成都市最低档的,不是按我们实际工资来买 满三年在家休年假,但是我今天查出来我怀孕了,我该怎么办呢?目前对我不利的是他们给我签字的不是辞退通知单,因此我想得到大家的帮助,唯一能证明我是被辞退 ...
//www.110.com/ask/question-1097877.html -
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