时参考：A、不按员工工资投保工伤保险违法赔偿16万中国养老金网 佛山市中级人民法院终审审结一起案件，判定顺德一公司以低于员工每月实际工资的标准为基数缴纳工伤保险费的 违反了工伤保险缴费的相关规定，为少缴工伤保险费向社保机构提供虚假的职工工资表，并因该违法行为给王某造成工伤待遇损失，煤矿的违法行为与王某 ...
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，根据劳动合同法的规定，是可以以非法解除为由主张赔偿金的。 五、用人不给缴纳社会保险怎么办？ 社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险 起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定，向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的，由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿？ 《 ...
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而这一切并不存在第三方介入，但现在该开发商将该局的住房买去，但是员工的社保问题公司还未处理好，也就是公司还未给员工买养老保险，后半生问题怎么安置，现 是国家职工，住的是国有房子，单位住房理所当然给员工用，员工住的是合情合理合法的，开发商用钱私自买了房子，那员工怎么办，何去何从。这是有钱人钻了法律的空子 ...
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无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款 约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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公司一个项目宣布解散，包括她在内的总共十名员工将要离职。但这时她发现自己怀孕了，为此公司不能解除她的劳动合同，就给她安排了一个清洁工的工作。负责清扫公司男 8月进入这家杂志社起，单位从未给她缴过社保，“现在要生宝宝了，我是外地户口，只能通过单位缴金才能享受生育保险，真不知道该怎么办才好！”目前，区劳动 ...
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无效的，对合同双方均没有约束力，所以该公司不能以其违反此条约定为由将其辞退。 此外，有的单位规定员工在合同期内不能结婚，这也是无效的条款 约定的工资报酬总额发放。 77、单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？ 解答：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险， ...
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大，劳动关系紧张，群体性突发事件增多、用人单位拖欠克扣劳动者工资、不为职工按时足额缴纳社保金、任意延长工作时间、非法收取劳动者押金等。协调劳动关系，一方面 单位长远发展来看，无固定期限劳动合同如果运用得当，也能给用人单位带来吸引人才、留用人才、激励员工、提升团队凝聚力等效力，总体上评估，笔者认为，无 ...
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：工作地在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖 地，后受理了此案，并在15天后开庭。胜诉了，但山东济南一家公司不执行，怎么办？ 2.公积金和补充公积金问题：当时向仲裁部门递交诉状时，有公积金的问题， ...
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：工作地在上海，职位为上海办事处经理，合同约定：甲乙双方约定委托上海外服有限公司对我进行社保及公积金等的缴纳；但合同执行了一年多了，济南这家公司一直拖 地，后受理了此事，并在15天后开庭。胜诉了，但山东济南一家公司不执行，怎么办？ 2.公积金和补充公积金问题：当时向仲裁部门递交诉状时，有公积金的问题， ...
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，按法律法规，我可以要求多少经济补偿？ 3.经济补偿年限具体该从什么时间开始算起？ 4.之前社保按基数1800缴纳是否合理？ 5.前2次签订的合同由公司保存 以其他方式证明？ 7.如果公司不肯把合同交给我，那这两份合同是否属于无效合同？ 8.如果公司拒绝签订无固定期限合同的话，我该怎么办？ 9.第三十 ...
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