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沙红诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是,开发公司是独立法人,沙红到开发公司工作,与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第9 ...
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向群诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是,开发公司是独立法人,姚向群到开发公司工作,与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第 ...
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兆英诉请的所谓经济补偿金,实际上是指大良城建办违法解除劳动关系后,依据《劳动部关于〈违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法〉》第二条的相关规定大良城建办应当支付 证据的认定错误。申请人的上诉答辩意见主要是,开发公司是独立法人,陈兆英到开发公司工作,与大良城建办的劳动合同关系即时终结。该判决仅在第12页第 ...
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第三项涉及的工程有一半左右都不属于增加工程,而是合同内项目;该部分的工程量和价格证据均为润华公司单方制定,明显存在高估冒算和重复计算的情况,不应 费由规费和企业管理费组成,其中规费第三项为社会保障费,企业管理费第六项为劳动保险费。因此,从建设工程费用的组成看,社会保险费是建设工程款的一部分。鉴于双方在 ...
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《确认函》。该《确认函》的内容没有经过答辩人负责人的审核,是原告利用管理关系和劳动关系而要求高峻峨出具的,原告私下要求其派驻人员利用职务之便加盖印章,《确认函 认为该证据是安徽商之都针对其与六安商之都、六安华侨公司之间的《加盟连锁合同》关系,单方出具的律师意见书,和案件有关联性,可予采纳。金商都公司对 ...
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合同的,应返还培训费;郭某违反劳动合同或提前解除合同,以及培训后为旅行社服务年限不满一年,需赔偿旅行社培训费及脱产期间发的工资奖金。 2007年7 的具体认定上,即郭某的违约行为是否给旅行社造成损失以及损失的具体数额应该如何确定,都体现着较大的法官自由裁量权。 综上所述,北京市第二中级人民法院终审判决 ...
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你的),恳请各位律师帮帮忙,给看看我提的6个问题有无根据,如有,该如何做,才可以赢,才可以维护我们聘用员工的利益?谢谢大家了!~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作(甘肃移动公司三产,属国企),为聘用员工,单位未签劳动合同,也未交相关保险。2007年因劳动合同法实施,单位为 ...
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我在公司服务了近30年,之前与公司签订了无时间性劳动合同,(定岗位的},现在公司以种种理由要单方面强制解除合同,我该怎么办?如何赔偿?...
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1月28日,我与公司签订2年的劳动合同。我于2011年8月15号休产假共140天,2012年1月4日开始上班。公司公司有规定入职未满2年不能生育不跟我续约,让我工作到1月27号合同期满后离开公司。但是我还是处于哺乳期,请问这合法吗,如果不合法,该如何赔偿?所谓的支付双倍赔偿,是什么的双倍 ...
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书面形式通知劳动者。然而,被申请人并没有履行这一提前书面告知义务,便无故单方解除劳动合同,应属违法。其次,劳动法规定,只有在法定情形下,用人单位方可 (申诉人未举证在此期间为被诉人销售产品)。事实上2008年11月1日双方解除劳动合同后,申诉人即再未来公司上班,后双方曾口头约定被诉人允许申诉人销售公司 ...
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