是由于当单个交易的成本过于昂贵、结构过于复杂时，公司可以成为各单个合同的机构性替代，而在理论上将公司归于股东所有[47]有利于资源的最优配置。同样的 ]见刘恒中，天则经济研究所讲座，“另一个改革取向：变国有的企业为以劳动雇佣国有资本为基础的劳动者所有的企业”。[39]根据一项对1995年深交所和上交所 ...
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另一个独立的企业法人，上诉人在他们两者之间流动能算是企业内部的工作岗位变动吗?稍有一点法律常识的人都可以看出，这是上诉人与两个企业法人之间劳动关系的 在2007年7月调入白马物业公司后，我公司从未与其恢复劳动关系。上诉人故意把他与我公司、白马物业公司之间的事实劳动关系说成是劳动合同关系，把终止事实劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_9884857.html -了解详情
签订合同及缴纳社保，直到08年1月份，公司与其签订为期一年的合同，但为空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司以聂小姐工作表现不佳不由，开除处理 等签名，但是无单位公章 工资因是现金发放，所以也无从取证，请问还有其它可以证明事实劳动关系的方法吗，能不能申请仲裁部门入厂取证呢，（个人取证较难） 快速 ...
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一、对于用人单位来说，应自觉且严格地遵守和履行国家有关劳动法律法规的规定，自用工或签订劳动合同（或聘用合同）之日起，就应当依法为劳动者缴纳各项社会保险。如 ，我们听说汽车用品公司之所以曾欲进行工商注销，就是因为怕S与其打官司经济上赔不起。试想，如果当初其为S上了工伤保险，会落到如此尴尬的境地吗？ 二、 ...
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劳动者同工同酬的权利；禁止就业服务和就业安全歧视，保障劳动者享有职业培训、签订劳动合同和参加社会保险的权利。同时，还要贯彻《妇女权益保障法》的精神，确保 ，提升其自我休闲和自我发展的空间。 (2)强化性别平等观念 性别歧视的观念可以追溯到古代。原初社会男耕女织的自然分工，塑造了人们基本的性别期待与性别 ...
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经人介绍在曲建庄所领的建筑队从事曲建庄分配的工作，双方虽无签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。曲建庄所领的建筑队因未经工商行政管理部门登记注册，未办理 拉住李木奎的手按下指印。难道这就是上诉人所谓的补偿协议吗？上诉人这一不正当协议，显然可以看出是乘人之危，违背了李木奎的意志。同时该协议违背了合同法、 ...
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离职，公司出于人道赔我一个月工资。我想问，我不去北京可以吗？在不去北京的情况下能否得到经济补偿？我的合同上签订的工作地点为：上海。可是合同里面有两 拒绝接受甲方安排的工作两次以上（含两次）的，视为严重违纪，甲方有权与其解除劳动合同公司说调去北京，工作岗位不变，薪资等各项福利不变,如果要求公司经济补偿， ...
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两单位交回原单位公司管理，但两点想把该租赁的两个单位员工都转到其公司（不是我公司），该如何操作？我公司还需要与这原来租赁经营的两单位员工解除劳动合同吗？需支付经济补偿之类的款吗？还是与其公司签订什么协议，就可以把我公司原租赁管理的两单位员工转到其单位原属公司？谢谢...
//www.110.com/ask/question-1630826.html -了解详情
在一家家电销售公司做人力资源专员工作，三个月后公司给我办理转正手续的时候要与我签订劳动合同的同时签订保密协议。保密协议中规定了（1） 保密的内容和范围；（ ）保密协议的期限；（4）我的违约责任。 但是没有支付我相应的保密费用。请问这样的协议我是否可以与公司签订。如果支付我响应的费用之后可以与其签订吗？...
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我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一份 劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险，也不愿意将其身份转变成劳务派遣人员，不和其签订劳动合同，称不知晓这件事，属双方私下 ...
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