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公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。未婚先孕同样可以享受产假。妇女生育产假是法定的,不管是否符合计划生育 结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 《劳动法》也规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的, ...
//www.110.com/ziliao/article-510083.html -了解详情
我最近刚收到武装部通知,说8月5号前就要去部队报到了,所以才要急辞的,但是公司就一直抓我我没有提前一个月告知这项不放),所以拿不到这个月的工资,想请问下这合法,没记错的话因为应征入伍而单方面解除劳动合同的好像不需要承担法律责任的吧,可以告诉我是否有这方面规定,保留劳动合同那个 ...
//www.110.com/ask/question-2685332.html -了解详情
律师 2010年10月面试到现公司,2013年7月公司因经营问题外包,公司单方面解除劳动合同合,同终止到7月末 2013年7月18号公司通知7月31日统一解除合同是与第三公司签署的 请问律师,我可以主张那些权益 由于公司在哈尔滨,本人在辽宁与公司沟通不变,请问可授权您代为办理,费用如何收取,谢谢...
//www.110.com/ask/question-1795442.html -了解详情
国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。单位并没有签订 说兵龄和厂龄不一样。不是一个概念。因为有的加上兵龄就15年了。还有就是对服过役的军人(不是军官)单位可以跟他们解除劳动合同?谢谢各位律师了。...
//www.110.com/ask/question-1508030.html -了解详情
解释说.休息和请假都是一样的,只要有每周有一日休息就可以了,但是我也没有得到每周有一日休息,节假日带薪假期公司解释说是已经在基本工资950元里发了,,请问我现在的情况我可以单方面要求立刻解除劳动合同和要求公司一次性结清工资?????、、谢谢各位好心人,帮帮我啊在线等待非常急 ...
//www.110.com/ask/question-1403282.html -了解详情
自动离职。不给我安排实际的工作,在我工作的滴放安装摄像头等等,我都没有离职。现在公司提出要给我降薪或者是到现场做一线员工,我不接受。公司就以我不服从合理工作安排,对我处分,单方面解除劳动合同。我想问一下,在这中情况下,我可以终止合同公司应该对我进行赔偿?怎么赔?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-3053105.html -了解详情
我准备辞职,刚和朋友说过还没有向公司提出。但是有人告诉了领导,然后领导当天就和我办理了工作交接,今天开解除合同证明。可是我自始至终都没有递交辞呈,请问这算公司单方面解除了劳务合同?我可以要求赔偿?...
//www.110.com/ask/question-765039.html -了解详情
上旬正式开始。 请问这样算是对我的提前通知? 另,按照我,没有违反公司任何规章制度的情况下,公司单方面与我解除劳动合同,请问我该获得哪些合法的赔偿? 时候是公司安排的,说是一个月一天什么的,请问这个可以自由安排? 因为我刚毕业多久,可能问题比较多,希望各位不要复制,给我确切的答案,特别是问题里 ...
//www.110.com/ask/question-29659.html -了解详情
厂自离厂2014年,已经有11年。今年7月我向公司提出自动解除劳动合同。愿因是公司自2007年-2012年开始不按时发放工资,最长拖欠时间长 没有缴纳,公司在我自己单方面解除劳动合同时说我是自动解除合同没有失业金领。只有经济补偿可以领。按南宁市1200乘11年=13200元.这样的赔付合理?是否还有 ...
//www.110.com/ask/question-3130850.html -了解详情
共同去江西完成代驾任务.一直到2011年5月才正式上岗,同年11月因公司将本人所开代家车租给他人无法追回后又再次待岗,2012年1月 安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该劳务公司快递,解除劳动合同通知书. 请问用工单位这样做算我矿工合理合法?我该怎么找他们赔偿,是劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1056173.html -了解详情
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