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公司委托代理人陈某某的办公室内。其向所工作门店请了病假,并递交了病假单,但公司未按照法律规定支付病假工资。另其在职期间在法定休假日加班,公司依据加班天数 如下证据:1、2008年1月7日签订的劳动合同,证明双方的劳动关系;2、员工离职审批表,证明其工作至2008年12月31日,2009年1月1日至4 ...
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侵权风险,企业商业秘密主要通过两个渠道泄密,一个是企业内部职工出卖商业秘密或者员工离职后在相同行业就职而泄露商业秘密,另一个是与企业有密切联系的合作 行政法律、法规,未依法申请和取得行政审批或行政许可,如公司企业无视法律规定,在没有取得建设用地使用权的情况下违法用地、违章建设而遭到国土管理部门行政处罚 ...
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结构调整,新的事业部制管理体系将不再设综合管理部经理职位,因此公司决定解除与您的劳动合同关系。公司将根据法律规定支付您2个月的工资作为经济补偿金。公司 工作的交接手续。”20xx年x月xx日,乔x填写了《员工离职申请书》,在“离职申请”一栏写“本人自愿自动离职,申请日期为20xx年x月xx日”,“离职 ...
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2中的金额予以报销。徐某某未在在仲裁中提出诉请3的申诉请求,如果要支付,本公司愿意按照法律规定支付,但赔偿金的计算标准应为每月4,000元。本公司曾于 “本月应归还公司9月差额353元实报金额:1,531.30元”,其中一张上有其他员工的签名但无徐某某的签名,且在“备注”一栏手写了“作废”两字,另一张 ...
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合同书、劳动合同变更书、劳动合同补充协议、处罚建议单、劳动合同解除通知书、员工手册、试卷、工资明细及相关记录在案佐证。一审法院判决认为:劳动者严重违反 公司工作期间确实存在违反用人单位规章制度的情形,但庄胜物业公司作出解除劳动合同时没有按照法律规定履行必经的程序,妨碍了工会组织对劳动者权益的维护。按照 ...
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职北京尚贾天成投资顾问有限公司,约定试用期为一个月,试用期过后公司借口合同尚未拟定所以未签订劳动合同。春节前员工会议上李雨谦宣布29日正式放假,2月10日开始 了。 在职期间公司未按法律规定为本人缴纳保险,并未给任何经济补偿。 12月13日至12月31日工资已发,总共是3330元。1月1日至离职日2月 ...
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劳动争议仲裁委员会提交了如下证据:1、《应聘人员登记表》复印件一份;2、《员工离职手续表》一份;3、证人王小林、王胜华、吴文华、邱 劳动争议仲裁委员会经审理后认为,双方形成了劳动关系,长河公司应当按照法律规定支付延长工作时间的劳动报酬。长河公司不具备培训机构的资质,其以培训费收取的300元应当退还 ...
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:1、名片,证明双方的劳动关系;2、部分工作交接单,证明其入职及离职日期、进行工作交接的情况;3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息,证明其因某 欧某缴纳社会保险费的诉讼请求,本院不予支持。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。某公司在2008年2月14日与欧某建立劳动关系 ...
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韩某送达解除劳动合同通知书,双方劳动关系解除。韩某主张其入职后F公司并未按照法律规定订立书面劳动合同,而是于2010年8月1日才要求与其补签期限自2009 月13日到2011年2月12日,并在本企业参加社会保险。2010年6月该员工强烈要求转出社会保险,现调查韩某同志不仅在本企业存在劳动关系,同时还在 ...
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,上海某律师事务所律师。原告孙某某诉被告上海某体育俱乐部有限公司(以下简称“某公司”)追索劳动报酬纠纷一案,原告孙某某于2009年11月16日向本院提起 公司将撤消原有的值夜岗位……公司根据相关法律规定,提前30天告知员工,请您于2008年11月6日之前办理完毕离职手续……”。孙某某实际工作至当日。另 ...
//www.110.com/panli/panli_3360329.html -了解详情
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