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公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实;2. 联通甘字(2009)1428号文件,证 规定:职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险 ...
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住房公积金管理部门核定的欠款数额为准);五、被告牡丹大酒店按失业管理、社会保险管理等部门的要求,原告李旭光办理劳动档案、劳动关系等转移手续。六、驳回 销售任务的员工扣发工资予以处罚的行为,违反了劳动法的相关规定,牡丹大酒店应支付扣发的工资91.5元。 双方对夜班(晚24点至次日早8点)如何计算工作 ...
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无责任离职。) 2、公司没给本人买社会保险(A,补缴社会保险 B,养老保险:平均工资*18%*月数=补缴养老保险金。{18%是个人在社会缴纳的比例}。 B,医疗保险 本人的合法权利是否被侵犯了,若本人想投诉保护自己的合法权利,我该如何收集那些证据及资料? 10、谢谢大家的帮助!具备这些了,可以申请劳动 ...
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称其2004年1月起仍任副总经理,只是分管的范围从综合部、广大酒店改变银湖公司,其在广大电器提供的证据材料上签名,是其作为副总经理的职务行为。从2004 12月31日无业绩,不计发工资。刘晓阳在广大电器处工作期间的社会保险已由刘晓阳自己缴纳。刘晓阳于2005年4月6日向佛山市禅城区环市街道劳动管理所 ...
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单位而言,被派遣劳动者与本企业的正规雇员的唯一区别可能仅仅是名称不同,工资、社会保险的支付主体相同。即媒体经常报告的企业逆向派遣行为,其法律渊源就在这里。 】 张荣芳,单位武汉大学法学院。 【注释】 [1]《劳动合同法》本意是要限制和规范劳务派遣的发展。不料,劳务派遣竟然成了众多公司、特别是航空、 ...
//www.110.com/ziliao/article-281331.html -了解详情
挂靠企业应当先与挂靠人(需有项目经理资质)签订劳动合同、建立劳动关系、购买社会保险。 ②由被挂靠企业或者项目经理组织、派谴项目的具体管理人员。建设工程的项目负责人 ,而不是被挂靠单位与挂靠单位签字,并且挂靠单位派出的项目经理也应当是公司员工(形式上,须有与被挂靠单位之间签订劳动合同)。 2、在签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-163203.html -了解详情
及相关主管部门决定改制重组,将国有改私有,由民营企业家买断,原则上必须安排现有职工上班,并要求必须对职工的社会保险予以保障。但结果并不理想,企业继续 。湖南石门玉叶化肥股份有限公司与北京博洋零询管理顾问有限公司进行合作期间,公司员工、当地政府和社会各界对此反响强烈,对选择这样的方式使企业起死回生给予 ...
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遭遇被欠薪或不给工资,咨询如何维护自身合法权益。针对这方面的问题,泉州律师就挑几个有代表性的问题解答,希望能劳动者维护自身合法权益提供帮助。 遭遇 ,应当向劳动者每月支付双倍工资。而且,用人单位有为员工代缴、代扣社会保险的义务,不能因为员工不愿意缴纳就不按法律规定办事。 至于合同的形式,泉州律师认为 ...
//www.110.com/ziliao/article-339422.html -了解详情
不宜允许用人单位与劳动者约定服务期,除非办理人户过程中用人单位劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段而已 给用人单位造成损失的,应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的,所以这样的违约责任规制 ...
//www.110.com/ziliao/article-324541.html -了解详情
不宜允许用人单位与劳动者约定服务期,除非办理人户过程中用人单位劳动者缴纳了高额城市增容费或社会保险共济基金。 服务期从性质上看其实就是劳动合同的某个特殊阶段 给用人单位造成损失的,应当承担的是赔偿责任。现实当中用人单位证实一个员工离职给公司造成的实际直接损失几乎是无法举证的,所以这样的违约责任规制 ...
//www.110.com/ziliao/article-272960.html -了解详情
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