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公司工作11年,因公司经营不善,已停产三年,现公司提出解除劳动合同,员工该得到多少赔偿!若现不与公司解决,公司决定每月发最低710元/月的最低生活保证,是否合理?若每月领最低生活保障,后期赔偿时是否会把个人前12个月的平均工资给拉低!...
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签署劳动合同至2014年3月,试用期三个月,由于试用期间表现优异公司特批提前一月转正。7月公司新调任来一名女领导,管理风格很受争议,在做一些事情时 事情咨询: 1.如果她主动要求我离职,而我已经怀孕了,应该如何处理? 2.如果公司要求解除劳动合同,应该给我怎样的赔偿比较合理? 3.如果我要申请劳动仲裁 ...
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本人于2012年10月29日入职公司,到2014年7月,现在因为公司要求周六上班,无奈之下,本人提出与公司协商解除劳动合同,因为社保只是从2014年2月份缴纳到2014年7月份,失业金不能领取,请问如何要求经济补偿?...
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本人于06年07年08年11年于公司共签订了四次合同,现在公司解除劳动合同,要如何争取赔偿?...
//www.110.com/ask/question-1016446.html -了解详情
,什么保险也没有,2006年以后才有的节假日及礼拜天及5险,现在公司解除劳动合同,2012年12月合同才到期,我能要求公司给我把2006年以前的保险补上吗? 节假日及礼拜天能补偿吗?公司以下令不给出考勤,我的要求合理吗?假如合理能找回节假日及礼拜天的补偿吗? 2000年-2011 ...
//www.110.com/ask/question-768917.html -了解详情
公司擅自解除劳动合同如何赔偿? 劳动合同上签的是基本工资+绩效工资。 比如: 基本工资1000,绩效工资1000,平时社保+公积金200,实际工资1800,平时有请假,迟到扣款 是按照2000赔偿还是1800来赔偿,还是按照扣除请假后的平均工资?...
//www.110.com/ask/question-2323094.html -了解详情
病休治疗中公司解除劳动合同如何算工龄工资,一年补偿多少...
//www.110.com/ask/question-984378.html -了解详情
我现在是试用期,与公司已经签订劳动合同,没有购买社保,但有劳动局的盖章,劳动局是否有我的记录?工作一个月了,现要离职,如何解除劳动合同?离职批准后,劳动合同是否解除了?...
//www.110.com/ask/question-126500.html -了解详情
问下如何公司送达解除劳动合同通知书,才能不被公司到时说成没有收到。公司说没收到是不是按自离处理?...
//www.110.com/ask/question-2497318.html -了解详情
公司工作已经工作快9年,已经签订无固定期限合同。如果公司单方解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿,社保这块该如何解决。谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1058594.html -了解详情
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