提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1983年3月，市建公司招收吴兴武为合同制工人。市建公司与吴兴武签订的劳动合同于2005年10月期满，后双方未 关系早已终止，吴兴武要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求吴兴武返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会 ...
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提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1987年3月，市建公司招收魏合文为合同制工人。市建公司与魏合文签订的劳动合同于2005年12月31日期满， 关系早已终止，魏合文要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求魏合文返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1990年7月，市建公司招收李广玉为合同制工人。市建公司与李广玉签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方 关系早已终止，李广玉要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求李广玉返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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委员会提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1983年5月，市建公司招收靳全生为合同制工人。市建公司与靳全生签订的劳动合同于2005年4月期满，后双方 早已终止，靳全生要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求靳全生返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1985年11月，市建公司招收郝香红为合同制工人。市建公司与郝香红签订的劳动合同于2005年5月期满，后双方 关系早已终止，郝香红要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求郝香红返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1990年7月，市建公司招收董连合为合同制工人。市建公司与董连合签订的劳动合同于2005年11月期满，后双方 关系早已终止，董连合要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求董连合返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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提出申诉，未超过法定申请仲裁时效期间。1994年4月，市建公司招收白延峰为合同制工人。市建公司与白延峰签订的劳动合同于2006年12月31日期满， 关系早已终止，白延峰要求补缴劳动合同终止后的养老保险金没有法律依据。4、市建公司要求白延峰返还已垫付的养老保险金属本案审理范围，不应再向劳动仲裁委员会申请 ...
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判决上诉称：一审认定事实错误，缺乏法律依据。何晓玲调出住宅公司时，全省养老保险工作尚未开始，住宅公司已无义务为何晓玲缴纳社保费；何晓玲的请求超过 退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。虽然此规定已失效，但建立的社会保险制度由《关于企业职工养老保险制度改革的决定》、《国务院关于深化企业职工养老 ...
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》、《关于补办集体职工招工手续的协议》和《劳服企业人员名单》、《集体所有制工人招工录取通知书》，证人杨义碧、徐泽文、罗素方的证词，被告出示的 ，被告的有关请示文件4份，龙劳函(2004)2号《关于四川航天工程公司劳服司人员补办养老保险的答复》、《不予受理案件通知书》及双方当事人的陈述。 原审判决认为， ...
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公司保管，并且荣志强从1999年起到2009年6月底的养老保险也一直是荣志强交由焦作市光华实业公司代为交纳的。综上，荣志强与焦作市光华实业公司之间 。根据豫计经设（1985）661号文件的相关规定，荣志强转为集体所有制工人。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除与劳动者的劳动关系应通知 ...
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