证据证明的时间与原告提供的相关证明不一致。对证据12、13无异议。对证据14有异议,按正规公司上班,应以工资表的形式体现。对证据15、 机动车车上人员责任保险条款》的有关规定,因此,对于中国人民财产保险股份有限公司宁乡支公司是否应当理赔,在本诉讼中不宜处理。被告伍建辉应当承担的损失为[346 341. ...
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发公司已按约履行了付款义务。由于双方的结算尚未终结,被告成发公司是否拖欠工程款以及具体数额尚不明确。原告中国四冶的诉讼请求与事实不符,请法院查明事实,驳回 工程决算审核单位”,并签名确认。“吕文启”的身份从被告成发公司提供的证据3中可以看出,此人有权签发传真文件,根据常理足以认定吕文启应为被告成发公司 ...
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地武汉市黄陂区前川街宁安路8号。法定代表人孙定州,该公司董事长。委托代理人胡穆,该公司员工。被上诉人(原审原告)襄樊达信运输服务有限公司(以下简称达信公司)。住所 日,本协议自生效之日起三个月为协议试行期,试行期间如对合作不满意,双方均有权终止本协议,但需提前五日通知,如三个月试行期双方满意,合同正式 ...
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,且加油站系依据生效判决被强制拆除,并非园艺场的原因所致,由此拆除加油站是否给相关方面造成损失均与园艺场无关。联营协议因加油站被拆除而无法履行,必须 。现有证据不足以证明园艺场存在约定的免责事项,因此中石化公司作为联营对方劳服公司权利的承接者,有权要求园艺场赔偿损失。经综合考虑加油站成立后的经营状况 ...
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者优先;三、工资待遇面谈。有意者请电告13737991908韦。”原告是我公司业务经理韦春姣在艺术团旁边“丽发美发店”洗头时认识的,当时原告自己口头询问我公司是否还招工,韦春姣则告知其如有意向去旅行社上班需到旅行社面试。同年7月12日上午,原告就到了旅行社办公室,因当时公司负责人不在,原告 ...
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陈述的受伤经过予以认可。二、被告某饮料公司生产的'某饮料营养快线”饮料是否有质量问题。原告认为,被告某饮料公司的员工在此次事故的媒体报道中承认了饮料瓶有 ,故对产品缺陷不承担责任。根据《中华人民共和国产品质量法》第四十三条的规定,即便属于某饮料公司的责任,某超市公司赔偿的,某超市公司有权向某饮料公司 ...
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,是为了方便原告到保险公司索赔,同时劳动仲裁裁决已发生效力,裁决书中已认定被告从未发过工资给原告。 9、对证据11,被告认为鉴定书所适用的标准是不正确的,应依 在原告处做事,其看见原告进了几袋配料,原告生产引线卖给其他厂,其不清楚原、被告是否签有挂点协议。 11、证人朱光华证词。朱光华当庭陈述其与原告 ...
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该案的公司还是支付了4万元的赔偿金才算了结了这场官司。本案的争议焦点主要有以下几点: 一、 宋某和公司之间是否存在劳动关系? 宋某认为自己为公司提供劳动 支付劳动报酬,可以认为是按件制的劳动关系,公司一般情况下也是一个月和自己结算一次工资。另外,虽然公司不存在给自己考勤,但是一定程度上自己也要接受公司 ...
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期满后,员工仍然能够胜任原工作,公司不能另行安排工资,只有在员工不能胜任原工作的情况下,公司才有权另行安排员工工作。 案例1: 小高为某酒店厨师, 作出开除决定缺少依据,裁决支持了小朱的请求。 点评: 本案争议焦点是小朱收到调岗通知后未去物业公司上班的行为是否属于旷工。所谓旷工,是指无正当理由不来公司 ...
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该侵权案件该不该赔偿经营损失? 100.建设工程中途停建、缓建的,损失如何补偿? 101.业主在装修过程中拆掉了承重墙,物业公司是否有权对该业主提起 转包给包工头,包工头拖欠工人工资,施工单位对包工头拖欠的工人工资是否要承担法律责任? 232.在工程转包合同纠纷中,包工头用转包方与业主之间的工程签证单 ...
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