1、社保问题： 公司成立几年一直没有给员工购买社保怎么办？但是每个月有给100--300的社保补助！所有员工没有签订劳动合同，只有一个所谓的协议！（所有都是强制性的，没得选择） 2、工作时间： 工作时间也是一个星期上六天，并没有任何的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付 ...
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所以年后我决定重新找工作就离开他那边了。公司倒闭现在说我把烂摊子交给他自己走了，现在他欠员工1W余元的工资和社保也没给员工缴纳让我承担，我需要承担吗？是否 等所有东西都在他手了我一直到今年4月22日左右才拿回来）公司账上根本没钱，公司注册资金也没呀！当初是我舅舅他找的人办理手续，需要我签字的时候然后就 ...
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了三张办公桌,三个工作人员而已,当初我真的很想掉头就走,失望的情绪情不自禁涌上我心头.但看到张张开心和友善的笑脸在欢迎着我的到来,那股想走的 合同金额是RMB3000,经过"人事小姐"的解释才方知原来公司只是在深圳的一家外资代表处,公司为了给员工少交社保,让公司所有员工和中智签了一份假合同即工资统一为 ...
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口头的转正通知，也无加薪或职位调整，始终没有交社保及公积金； 我在满第四个月后(12月12日)按照试用期员工的身份邮件发出辞职并要求12月15日离职。公司在 的责任归为我的失职从而起诉我？ 4.公司没给我离职证明，那份离职手续办理表上也没有公司签字盖章，是否会因此而说公司并未通知我的辞职申请？因为那份 ...
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时候由于缺乏这方面的信息，并未问及社保问题，公司也没提，一直到09年年末，社会上都在议论社保改革什么的，我们公司才说要给员工办社保，10年7月1日办的 是深圳那边的社保，从10年07月1日到现在，公司每个月从我工资里面扣了个人部分120元，公司是说他交了400多，可我在网上查询（登陆深圳社保网站）社保 ...
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年年底春节的时候忽然离职，在今年14年年初的时候向当地劳动部门告我司没给他买社保，要求补偿社保和加班费，我们公司是上6天班，员工都没有签订劳动合同，之前是没有给员工买社保，但是每个月有300元的社保补助，他凭在职期间我司给他给他买的意外保险来证明在我司上班的，但是这个意外保险 ...
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，昨天听一个朋友说起他的社保中身份证号写错了事。我就突然想起来我给员工上保险时会不会也有这样的现像自己没注意到。因为我离开上一个公司有三年时间了，所以 到本人手里，本人又会不会仔细去看去核对。 2、像这样的情况是不是社保局，公司，我跟当事人都有负责呢？这方面的事情有没有时效期呢，将来国家会不会管他们（ ...
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月浪费他的钱。 这是老板对待辞职员工一贯的做法，公司每个月以打卡的形式发工资，每次发工资都想着法的克扣员工的钱，不提前给员工发工资条核对，直接打到账户上 员工拿了工资直接自离了。而且也不给员工买社保，国家法定节假日也不会带薪休假，哪怕你一个月全勤，遇到国庆啥的法定节假日，你上几天只发你几天的工资。 我 ...
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3个月后签订劳动合同。现在已经2年多时间，公司一直没给我们购买社保。2012年公司准备开始给我们购买社保。但要求我们写申请，才购买，否则不于购买。员工自愿不买的也要写申请。但两份申请上都要有如果违反公司制度和管理安排，都是要承担违约责任，要将公司当年承担的社保部分 ...
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外聘员工作为公司技术负责人，此前谈好公司负责给他交社保，如上岗则另外发放岗位工资，后来公司安排其做项目经理，因其不满薪资，与其商量，他提出高出 无理要求，口气狂妄，态度恶劣，无法协商。其没在工作岗位上工作过一天，只是他的临时证书注册在公司里，公司有给他交社保。碰到这种情况应该如何处理，是否要搜集什么 ...
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