事件内容： 我是广西灌阳千家洞旅游有限责任公司的一名职员，公司的员工已经有半年没发工资了，原开给每个员工三个月的欠款工资条定在2009年12月 来工资。 公司也欠了工地老板工程款，因为所欠款项已经违背合同上所签的结算期限，工地老板多次向公司“讨”却一无所获。最后向县政府告状，仍无结果。 为了要回工程款 ...
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09年8月我来到北京电力公司某供电所上班（临时工），当时是初学所以工资40元/天，直到10年初才给上的保险，10年6月签的劳动合同（劳务派遣）12年 好20元奖金/天。其他员工也是劳务派遣，虽然我们的岗位不相同但都是属于高危职业，有时我们还一起做同样的工作甚至替补，可是工资却相差很多。现在北京电力公司 ...
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了，第二天就走人了，可是本来每个月十五号发工资，公司却迟迟没有给我发，我打电话咨询，公司却说因为那件事情对公司造成很大影响，要罚我200块钱，另外还要把给 ，如果不满意就去告他们，他们一分钱都不会给！我想问一下这样的事情怎么办？另外我进这家店的时候他们并没有要我签劳动合同！我能为自己要回应得的工资么？ ...
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两 月里都有跑出业绩，但在九月的时候，老板忽然辞退了我，只把七月份的工资给我结算。因为我们是按单 结算的，而九月初的时候我八月的单子还不能结算，所以 的时候，他却说我没有签署过劳动合同，所以 不是公司员工。就算到劳动局告也不受理，所以拒绝发我工资。我一下就蒙了，我没有签劳动合同，就算 是义工了吗？而我 ...
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目前我的状况：去年入职阳江市某A公司，却跟我签阳江B公司的劳动合同，A、B公司是都是同一管理系统同一办公场所同管理人员（即是同一个老板）。因公司资金问题， ，劳动关系不转去A公司是不是将面临失业？假如B公司注销完毕，老板跑了，我的工资是不是要不到了？我该怎么办？目前采取什么行动呢？请给位大师帮忙解决下...
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。我是个新人，没有业绩也很正常，可是他们却以此为借口不发我工资，一些老员工都发底薪了，而且每个月的考核标准我都达到了。自从我进他们公司，没拿到一分钱不说，还自己赔进去很多 坑我们这些学生的钱。我当初没有去拍下考勤表为证据，签的合同也没仔细看过，现在过了几个月估计证据都没了，我该怎么办，谁来帮帮我啊。。...
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目前我的状况：去年入职阳江市某A公司，却跟我签阳江B公司的劳动合同，A、B公司是都是同一管理系统同一办公场所同管理人员（即是同一个老板）。因公司资金问题， ，劳动关系不转去A公司是不是将面临失业？假如B公司注销完毕，老板跑了，我的工资是不是要不到了？我该怎么办？目前采取什么行动呢？请给位大师帮忙解决下...
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我该怎么办?我该如何来维权?院领导说这个月给我满工资我是否该接受?我是否该按照领导他说的那样写一份离职申请?我看过我们当时签的合同,固定 报酬\不得扣押劳动者身份证及其他证件----院里规定入职员工都必须把学历原件压在院里,对于加班一说老板很聪明,他说"我很不提倡加班,只要加班就说明你的工作方法不对, ...
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我进这家服装公司一个多月没签任何合同，我离职了他说二十五号让我去拿工资我去了没拿到，正常发工资是二十号却一直拖到现在，老板说我们盘点的数目不对查清楚了再给，其他分店的员工都发了就我和两个小女孩没拿到，我又不是负责人负责人早就离职了系统我也没碰过，不见的都是什么11年12年 ...
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把保护劳动者指标化，比方说你有没有劳动关系，你拿个劳动合同我给你认定，你不拿劳动合同我不给你认定，那这个从政府的角度来说是审视的，他接任了 ，那么德国模式就是派遣公司就是他的雇主，那美国模式就是讲究连带责任，换句话说就是他是共同雇主。其实你仔细看这两种模式本来是冲突的，因为派遣员工的劳动关系到底是谁 ...
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