造成一定的影响和损失，已违反厂规，处罚分别为“教育处理”和“开除”处理。加明公司提供的两份《违规、处理通知书》均为厂方自行制作，无劳动者签名确认，加 对杨子霖所造成的损失3800元×10个月，共计38000元；加明公司终止劳动合同支付经济补偿金3800元×5个月，共计19000元。而杨子霖在一审的诉讼 ...
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补偿没有事实和法律依据。原告自2007年12月1日即与被告终止了劳动合同，合同终止时被告已将终止劳动合同补偿金3500元补偿给了原告，该笔经济补偿金原告 人行慈利县支行与慈利县民兴劳务派遣公司签订的协议书二份，证明劳务派遣合法有效，且在2007年12月1日已经与张某终止劳动合同，并且原告当时已经知道； ...
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上，我公司特起诉要求：1、不支付被告经济补偿金11000元；2、不支付被告失业保险损失11088元。被告聂会娟辩称：我与原告签订的终止劳动合同协议 5年不满10年），每月标准616元。综上，原告要求不支付被告经济补偿金11000元理由部分成立，本院部分支持；要求不支付被告失业保险待遇损失11088元， ...
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内容，故原告的此项主张，本院不予采纳。反观被告公司终止劳动合同的整体过程，其于2009年2月即知会员工公司将要解散，之后又陆续在网上发布了解散员工的安置 ，应认为已较为适当地履行了协商终止劳动合同的诚信磋商义务；被告通知终止劳动合同后，即按照法律规定的标准向原告支付了经济补偿金、应发工资、奖金津贴及未 ...
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及经济补偿金不予支持。2、关于原告请求的用人单位解除劳动合同后应支付的经济补偿金、额外经济补偿金及待通知金，据原审法院对上述争议焦点的认定，原告未能举证证明 上诉人廖宗兴按月连续发放，直至其找到工作为止。四、被上诉人佛山金舵公司终止劳动合同，无提前一个月书面通知，依法应给予一个月工资的补偿。综上，请求 ...
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提供的一张到郴州的25元车票及到株州的90元的车票，是因为公司办事开支的费用，本院予以确认；对于原告提供的2009年12月出具的购买 ，判决如下：一、由被告泰康**保险股份有限公司**中心支公司一次性给付原告李**终止劳动合同补偿金9534.32元；加班工资3000元；年休假工资3734.85元；三个 ...
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张某2004年12月至2007年12月31日之间的工作年限，不能适用《劳动合同法》的规定，只能适用《劳动法》的相关规定，根据劳动部《关于贯彻执行〈 本案中用人单位在征求李小姐续订劳动合同的意思表示时，李小姐明确答复不再续订劳动合同，因此，公司可不支付终止劳动合同的经济补偿金。这里需注意，如果用人单位 ...
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外来从业人员。1999年11月2日，徐某某进入上海长城笔业有限公司(以下简称长城公司)担任皮头工工作。双方签订的最后一份期限自2007年12月1日至 原审法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及返还押金的意见，符合我国相应法律的 ...
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休未休年休假300%的工资1,986元、返还押金300元的银行利息。被上诉人长城公司答辩称：不同意李某某的上诉请求，答辩意见与原审一致。李某某要求按 原审法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及返还押金的意见，符合我国相应法律的 ...
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休未休年休假300%的工资2,206元、返还押金300元的银行利息。被上诉人长城公司答辩称：不同意林某某的上诉请求，答辩意见与原审一致。林某某请求支付 法院根据已经查明的事实对当事人的举证责任进行分配，并最终认定长城公司终止劳动合同应支付经济补偿金、未休年休假工资及返还押金的意见，符合我国相应法律的 ...
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