最佳行为准则。相对于内部董事，独立董事更容易坚持客观的评价标准。因为独立的外部董事不像兼任经营班子工作的内部董事那样担心受打击报复，或者身陷事中希望自己 的报酬一般是由津贴和车马费构成，上市公司给独立董事开展工作提供费用的情况并不多，导致独立董事因经费不足而无法有效开展工作。应该考虑到薪酬结构在调动 ...
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,如果按照杭州市最低工资标准960元来算的话`公司给我们平常每个小时2.5元的费用是不是太低了,而且公司没有买保险,更加没有履行即用工日起签定劳动合同,而是口头上说做满半年后在签劳动合同,这次因为定单原因公司给我们放长假,只留了少许老员工,而我们这些做满快半年的全部放假处理,下午 ...
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永安财产保险股份有限公司渭南中心支公司。以下简称永安财险渭南中心支公司。住所地渭南市东风街中段120号。负责人闵宏斌，公司总经理。委托代理人史宇，公司员工。原 的农民工，其死亡赔偿金应当适用城镇居民的标准计算。受害人贾晓磊的死亡给二原告造成了较大的精神创伤，根据当地生活水平，本案实际情况，违章情节， ...
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要提高到5万元。目前，科技部与财政部正在就进一步提高人均事业费标准问题进行研究，对率先达到改革目标的将进一步加大投入强度。二是要努力增加对公益性科研工作的 了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高管人员的工资水平。2．部门属社会公益类 ...
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本人基本工资2800元每月，由于工作的失职导致一些事情进行的不顺利，但未给公司造成损失，应该罚款多少？之前有的管理层会议上总经理讲过，如果员工未买保险，被查到了，少一个罚人事1000元，这次公司的一个部门抗议买保险，问题还再解决中就被总经理查到了，那么到底该处罚我这个人事多少钱呢？...
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谈好的薪水是4xxx（仅为口头承诺，并未落到纸面）。公司规定每月10日发上月的工资。。。 当时承诺给上个人税，但是没有社会保险，没有合同。。。。（并未落 是否可以直接离职，并去劳动仲裁申请仲裁？我可以申请到那几样赔偿？（工资？保险？或者其他赔偿）我需要拿到什么证据？（由于我是带着个人电脑上班，公司自我 ...
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中心执照复印件上由平原加盖了金泰海博公司洗浴中心的公章；同时，可以证明迟延支付合作分成款违约金的计算标准及经营损失的主张依据； 2、补充协议书，证明双方的合同已经实际 公司提供的证据可以证明平原是金泰海博公司的员工，且平原也是代表金泰海博公司给员工上保险；对证据9，证人单方的陈述不能否认平原是金泰海博 ...
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，证明黄珠玉在原告处工作时间实际是2009年2月或3月，因为原告公司给员工发放工资的时间是次月。5、（2010）榕行终字第46号行政判决书1份 保险条例〉的若干意见》第七条“因工死亡职工的一次性工亡补助金标准按统筹地区上年度职工月平均工资的60个月从工伤保险基金中支付。”之规定，死者系2009年死亡， ...
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劳动合同，也一直没有给我缴纳社会保险。公司其它人员也遇到这种情况，公司人事部说合同的版本还没有制作出来，待合同版本老板审核过了，就统一和公司全体员工签合同。就 签字）工资表及有关证据方面用盖上公司的公章吗？ 6、上保险的话，是以北京最低工资标准上，还是以我们实发的工资标准上？ 顺便说一下：我们老板很赖 ...
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的工资数额低于当地最低工资标准，那这就是无效的，比如合同约定，经过员工书面同意，单位可以不给员工缴纳社会保险，这些条款因为违背了法律法规或者规章，所以 仲裁解决。有一个问题是，约定有服务期的劳动合同，如果用人单位本身存在违法行为，比如不给员工上保险或者拖欠员工工资，此时，劳动者在服务期内提出解除劳动 ...
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