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工伤社会保险的,对在建筑施工过程中发生工伤损害的农民工承担工伤保险待遇赔偿。建筑施工企业将工程违法分包或非法转包给没有用工主体资格的单位或人员时, 条件为由,要求用人单位应支付终止劳动合同经济补偿金的,如何处理? 应视为出租车公司维持原劳动合同约定的条件与劳动者续订劳动合同,劳动者不同意续订的,不应 ...
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工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿? 《工伤保险条例》第三十九条职工 处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的,工会应当依法给予支持和帮助。 劳动者如何开除公司? 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 ...
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月进入公司以来一直担任营业员,至今已经7年多了。由于公司一直没有为我办理养老、失业和医疗保险手续,严重侵害了我的权利。为此我依据《劳动合同法》第三 的《补充协议》第11条约定:“……劳动合同期限届满之后乙方继续为甲方工作未提出反对意见的,视为双方同意按原合同约定的条件继续履行,原劳动合同期限自动顺延一 ...
//www.110.com/panli/panli_38938573.html -了解详情
院02年指导意见第四条第一款)劳动者与用人单位对双方的劳动争议达成了明确赔偿或补偿协议,后因款项的支付发生纠纷的,劳动者以债务纠纷向人民法院起诉的; 歇业、视为自动歇业、被撤销或吊销营业执照、未经清算而注销的,应列该企业为当事人。如成立清算组清理债权债务的,列清算组的负责人为诉讼代表人;没有清算组的, ...
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关系,镺茶叶公司应当 │ │ │ │ │ │赔偿损失。 │ └────────┴────────┴──────────────┴────────┴────────────┘ (二)对案例的梳理与分析 (1)类型一:劳动者垫付社会保险费纠纷。用人单位与劳动者参加了养老保险,但用人单位没有依法为劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-276598.html -了解详情
劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 拒绝。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外,还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;(4)造成女职工和未成年工身体健康 。为此,老刘多次上访,向上级主管部门答复公司破产,无法继续履行劳动合同,双方劳动合同自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。 「律师评析」本案中老刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-188856.html -了解详情
。毕竟,结合公司公开的规章制度,双方以原合同为基础继续保持劳动关系的约定本身就是一个书面约定,该约定与原合同结合起来本身就成为一份新的书面协议,这与 就与被上诉人签订《员工试用合同》,而在其辞职后又出具了离职证明。在此期间上诉人在没有签订劳动合同的情况下仍然将被上诉人的原来试用期每月工资8000元提至 ...
//www.110.com/panli/panli_49837742.html -了解详情
工人在加班前向厂方索要加班凭条的事例。笔者最近作为某保险公司代理人处理的一起加班工资争议案中,当事公司没有加班制度,亦从未支付过加班工资;当事员工证明加班事实的 应在离职日起一定期限(如3个月)内行使,否则亦将自动失效。因此,员工离职时很难获得尚未归属其名下的股票期权,行使已归属的期权也受到一定限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-248342.html -了解详情
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