和主管交接完工作后，找甲方谈工资问题，结果未谈成，甲方把我轰了出去“所有并不是我擅自离职，另外我签订的合同都是甲方说有保险的情况下签订的，然后离职后公司要我赔偿公司培训费1万元”可是该公司并没有对我进行任何培训，也没有培训协议，这样我离职算违约么？在该公司违反合同约定的情况下我 ...
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奖惩规定执行； 6.2在培训期内损坏甲方形象和利益，造成一定经济损失，乙方赔偿甲方全部经济损失； 6.3培训中期自行提出终止培训或解除劳动用工合同，乙方向 除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式如下： ...
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是不是有效的？又补签了一份培训协议，协议称我去KNK公司的所有费用由公司来支付，但工作不满一年，需要赔偿3000元，这个法律支持吗？实际工作内容是 《劳动合同通知函》列举了我无故旷工、并且擅自用门卡及钥匙做要挟等理由，要求我赔付6900元。我现在应该采取什么措施呢？如果仲裁的话，担心有些部门慢作为，我 ...
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费用已由客户负担，由于客户对我的离职非常不满，客户正向公司提出索赔此次费用。 赴英前，我没有和公司签订培训协议，也没有文件表明此次出差的目的是培训。 由于我个人疏忽，没有及时在出发前和公司提交出差申请。现在公司以“公司不知情”我“私自出差”为名，要求我赔偿出差费用。 但是，由于我司管理比较混乱，我 ...
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出过参展的话，未满三年要自己出机票和酒店费用，我现在是不到两年时间。公司没有和我签订劳动合同，也没有缴纳任何社保，只是又一次因为要和另外一家公司谈收购， 。我们同一个老板，有两个公司，我们作假的合同是用其中的一个公司名，我们钱的出差协议是另外一个公司名，我现在提出离职，公司有没有权利要求我赔偿费用。...
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所以我害怕到时候工资会不会很难要得到，所以我就要求工资条明细，就因为我要这个 所以他们要我签一个手写书面协议，《就是我9月9号离开后的，21天， 或者少货跟我有关系 你可以报警，可以吗？因为公司真的有点过分，她说我不签 就不给我离职 也不给工资 到时候离职办不下来 我就算自离没有工资，请律师们 快点 ...
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因和主任闹矛盾，请假不批就擅自离职三天，现在公司因这个为缘由让我自动离职，与我解除劳动合同，需要赔偿培训协议8000元，签订协议劳动培训费为1500元。另外，我工作的地方没有配备劳动保护，加班没有发加班费而是说调休，这可以算是我仲裁的理由吗？合同是每个星期 ...
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培训协议比劳动合同晚了半年多，这样时间上就出现错位了；而且公司还成立了培训部门，讲师也是公司员工，培训协议上还写着：培训费用于支付器材、讲师薪酬 等等用途 这样的培训协议有法律效力吗？ 服务期内离职需要赔偿培训费吗？...
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服务36个月。从xx-2013.7.12。因个人原因提出辞职或自行离职的，须承担赔偿责任，赔偿本人尚未履行服务期限的培训费用。 3，xxx，在服务期限未满 第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个疑问： 我们集团内部算第三方吗？ 培训的内容也都是 ...
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试用期三个月后，公司无理由提出辞退，员工可否要求补偿，且竞业协议中规定了任职期间的竞业规定，可否要求对此期间公司违约向公司提出违约赔偿，如果离职后公司不支付竞业违约赔偿怎么办，可以在离职前一次性谈妥吗...
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