对于兴华公司提出的20147.1元的社会保险金损失的形成原因，兴华公司称系卢和谦不服从安排，擅自离职后，致使本应由华华商场为卢和谦缴纳的社会保险金 保险费用系其应当履行的法定义务，兴华公司不能依据与华华公司之间的所谓协议而擅自改变其法定义务。故兴华公司要求卢和谦赔偿其缴纳的20147.1元社会保险金的 ...
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供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订 事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题 ...
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以自己不履行法定义务的结果作为其提出未与贾某某解除劳动关系的依据，并进而要求舟山市金利螺杆实业有限公司承担连带责任，其请求显然不能予以支持。关于华业公司 协议应为无效。故原审对贾某某的抗辩意见予以采纳，华业公司依据无效的保密协议向贾某某主张赔偿，无法律依据，本院不予支持。据此。根据《中华人民共和国劳动 ...
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这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过 或书面协议有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教 ...
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，并已经办理了工作资料及相关物品的交接手续，天河公司出具了离职证明，故不可能存在所谓扩大的损失。（一）天河公司要求温秋生工作交接的事项属于工作性质，应该在劳动 ）民字第24号裁决书，认定双方签订的《技术开发（委托）合同》、《技术协议》及附件《管材排料系统软件需求》合法有效。导致《技术开发（委托）合同》 ...
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供我调节,要求我签署离职协议(离职协议是公司单方面提前拟订好的,一共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订 事实和我的意愿的,但亡羊补牢,为时不晚,我现在决定进行劳动仲裁或直接到法院与公司对簿公堂,我现在最重要的是搜集证据,但哪些证据对我最有利,请专家指点. 问题 ...
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与马军政签订有保密协议，恒科公司则制订了保密规定交职代会通过后开始实施，其中规定雇员无论是在职期间还是调离到其他单位或者因某种原因离职以后，都必须保守其 秘密的侵犯，应对本案纠纷负主要责任。故恒科公司要求判令均衡公司和徐平均停止侵害商业秘密、赔礼道歉并赔偿损失的诉请，理由成立，原审法院予以支持。均衡 ...
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部分报表已被李琦销毁，实际已无法返还，金元福公司就此亦未提出诸如赔偿损失的诉讼请求，故对金元福公司要求返还该部分报表的诉讼请求不予支持。关于金元福 福公司约定的“责任方承担全部审计费用”中的“责任”是指一种什么样的责任呢？从双方协议本身来看，该责任是同双方委托审计的目的密切相关的，也即如专项审计得出林 ...
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标准：热爱房地产事业、思想品德高尚、身体健康、文化水平符合公司要求。③．培训、录用、离职（一）职工应聘公司职位时，一般应当年满18周岁（必须年满16周岁），并 技能培训费用的支付和员工违约时培训费用的赔偿问题由劳动合同或培训协议另行约定。（五）新入职员工需接受公司思想道德，服务意识，语言及礼貌等方面的 ...
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公司培训费用（1.2万元按24个月拆分）。当时所有人都不同意签，因为公司老是拖欠工资，基本工资问题都解决不了，还要我们承担培训费用，大家不愿意，但是 再有拖欠工资情况。经过大家强烈要求，最后在培训协议上加上违约条款：“若公司出现拖欠工资三个月的行为导致员工离职，员工不需要赔偿公司”，最终大家都签了培训 ...
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