日签订3年服务期的劳动合同，合同最后一项“因个人原因在服务期3年内离职，需向甲方（A公司）赔偿3000元违约金”。培训协议：“3年内未满因个人原因离职的， 培训机构，也无培训发票，只有往返车费发票。刘某转正后2013年5月13日公司要求本部门员工加班，且加班时间为下午6点到晚上10点，晚12到第二天 ...
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防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3．违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律， ...
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防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3．违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律， ...
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。 4.1.3辞职员工提出辞职申请后，各单位应明确意见。由人事员按人力资源部要求组织辞职员工本人填写《解除（终止）劳动合同证明书》（一式7份）并及时 有亏空、舞弊或业务上不法事情，除应负担赔偿责任外，情节严重者，将追究法律责任。 8、附则 8.1公司员工的离职工作以保密方式处理，并保持工作连贯、顺利 ...
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为公司服务一年就旷工离职，远未达到双方约定的服务年限，给公司造成相当损失。现公司根据双方的协议约定，要求刘先生赔偿公司所有的培训费损失是合法合理 劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任;给对方造成经济损失的，应当承担赔偿责任”。根据以上规定，违约应当承担的责任是与其违约情况相应的责任，刘先生 ...
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防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、给予奖励。3．违约责任：乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇；乙方违反此 _________万的罚款。乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律， ...
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净值，将这部分因任职而取得的股权由公司回购后转让给继任者。2后担任该公司某高级管理职务的员工甲离职，A公司要求回购该部分股份转让给继任者，甲与A 的强制收购请求权。法官在审理过程中应当适度释明，引导各方达成利益共赢的调解协议。 最后，若基于该“侵权条款”而使小股东利益受损，根据我国《公司法》第二十条 ...
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的房源与原告进行结算，并按《补充协议》的方式结清227846元给原告。关于原告要求被告承担聘用原告人员的赔偿责任的问题，因原告的原聘用人员是 神洲置业服务有限公司的其他诉讼请求。四、驳回被告临湘市瑞海房地产开发有限责任公司的反诉请求。本案受理费13250元，财产保全费4000元，共计17250元，由 ...
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设备的生产、使用和保养的技术和/或商业资料负有保密义务，无论是在受聘期间及离职后，薛金祥均不应直接或间接通过任何方式披露任何保密资料。2002年2 贝公司未能 就此举证，应承担举证不能的后果，贝卡尔特公司、中贝公司要求薛金祥返还上述物品的主张，本院不予支持。 综上所述，本院认为：违反约定或者违反权利人 ...
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号，因此，原试用期是到9月9号到期时不再转正，继续试用期直到离职。 4、原签订的培训协议，老板在邮件写考虑到我个人经济能力和未转正，赔偿事宜协商 事宜，而是直接告诉我要赔偿3955元，并在纸上注明我本人同意培训赔偿费用从8月和9月工资中扣除、无异议，然后签名+日期+按手印 8、公司要求我赔偿是否合法 ...
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