各位律师，您们好！ 我在一家公司上班了5个多月，试用期3个月。 因领导安排不合理，所以未服从其安排，与其发生争执。领导发出书面通知，要求我书面道歉并在员工大会上公开道歉，并且，收到通知三日之内未道歉视为自动离职。 我未道歉，现公司口头通知开除我，请问有经济补偿吗？ 补偿怎么算的？...
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鑫隆元娱乐城要应聘员工交190元工牌费，但是没开收据，说是花钱买的，但是工作内容存在着诈骗嫌疑，所以我单方面要求离职。并且我想把那190元工牌钱要回，公司方死活不肯，说是我自动离职，请问律师，我要怎么要回那工牌费。...
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我在单位上班时因情绪不好，在上班时间利用电脑上网做了一些与工作无关的事情，公司知道后就对我降职降薪处理，并且将我调至另外一公司上班（与我现在 法人代表不同的公司）。我要求先把现在的劳动合同关系解除后去新单位报到重签劳动合同，公司不同意，且以我超过三天未按时到新岗位报到视为自动离职或连续旷工三天做开除 ...
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我们公司是上市公司，由于改制，取消驾驶员岗位，要求所有驾驶员转成业务人员，或下车间生产。如不服从按自动离职处理。合法吗，我们该怎么办？...
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上遇到也只是让我跟人事说下，并没有说不给我假，今天回公司上班时（有事延误一天回来的），我上司我他根本就没有准许我假，然后人事说我工资为0，不给我工资了，求帮助！ 还有就是此公司克扣员工工资，总是要求我加班却都没有加班费，请问这样合法么？...
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；所以当中需要一个离职；法人代表找我谈话内容是：让我先办离职手续，然后以临时员工的身份继续在公司工作，但只需要上半天，1点至6点；（正常上班时间是9点 ，目前我是满一年半，应该会补给我两个月的工资；其它什么都不会给予赔偿； 我提出的要求是赔偿无理由解聘3个月加上98天产期的工资，但是公司说在韩国那边不 ...
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不正当关系，女员工先提交辞职报告，但两日后向公司申请撤回，公司不允许，只得在辞职报告上签字离职。后在女员工要求下男员工也先后提交了两份辞职信，却都顺利撤回，请问女员工可否申请劳动仲裁告公司存在性别歧视，对员工不同待遇？可否告公司变相开除女员工，女员工在辞职信上未写明离职日期，是签字 ...
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比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的下家，要求离职，理由是家人让我必须回老家发展。公司说，违约金可以不管我要，回老家的话也必须放人，离职证明 的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且培训的时候也没有工资 ...
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一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 昨天谈完之后，我要求副总把这个月的工资给我结算一下，结果老总想出了更让人气愤的一幕 》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队。 说明情况，接待人告知无法 ...
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一员工试用期三个月，但上班十多天就提出离职，公司再三挽留，该员工以不能胜任工作的理由提交书面离职申请，并要求将十多天的工资转账到其银行卡，未获批准便离开了。请问公司该如何计算支付工资？...
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