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我单位有一名煮饭工未与企业签定劳动合同,现突然提出辞职,并要求发本月的工资,企业应如何处理...
//www.110.com/ask/question-1106813.html -了解详情
你好,我是一家证券公司员工,工作三年半,签正式合同也有三年了,今年一季度由于我业绩没达到公司标准,公司要我离职,但让我签自动离职申请,我签过之后感觉不对 要签自动离职申请,公司说当初签的合同里有一条业绩达不到公司要求就算自动离职,请问这条合法吗?我这种情况还有权力要求补偿吗?能补偿几个月的工资?谢谢...
//www.110.com/ask/question-448382.html -了解详情
参加公司组织的全员竞聘,徐先生自2007年4月起连续旷工为由,按徐先生自动离职与徐先生解除劳动合同,缺乏确凿的证据和法律依据。原告向徐先生提出解约, 本案中被告徐先生的代理人、上海瑞泽律师事务所李居鹏律师认为:就本案而言,公司要求员工重新竞聘上岗,并将营业部岗位重新设置的行为在法律属性上属于公司单方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-162599.html -了解详情
3年前原单位改制转让给现在的公司,现在公司要裁员,曾动员员工自动离职,说可以给从接手后3年半以来的补偿。怕自动离职没有失业金,没有员工响应。公司 ,考虑到时间可以兼顾家庭,我同意了。现在降职降薪,要求每周工作6天,而且没有加班费,不同意公司安排就视为自动离职。我有20多年的工龄,因工作时间不能兼顾家庭 ...
//www.110.com/ask/question-856728.html -了解详情
。 而当时我们邮件跟合同都强调:大货以确认样板为准!且工厂从始至终也都未提供过两只49HZ的产品。 现工厂要求返工费150000元。但此返工费工厂在跟360公司协调,由于 家合作供应商有法律纠纷; 3、我的经理10月8日突然离职,据公司以往的做法,都是想让谁离开,会给该员工安个罪名,让员工自动离职。)...
//www.110.com/ask/question-2933710.html -了解详情
我做女保安,口头告诉我只上白班。考虑到工作时间可以兼顾家庭,我同意了。现在公司却未经我同意安排我上中夜班。我腰椎不好,小孩还小。公司告诉我不能按要求上班,就算旷工,要么自动离职。我只能自动离职吗?求助。。。前几天公司员工大会,以经营情况不好为有,动员员工自动离职。...
//www.110.com/ask/question-847416.html -了解详情
公司以变相减薪以及人事调度的手段逼迫员工自动离职。我是2010年入职的员工,到今年2014年1月16号止,在公司工作了3年多,因为在年初的时候公司以 把我的底薪减了400元,然后又以人事调度的方式要求我去到离家很远的城市,借此以不服从调度就视为自动离职处理的方式下,我辞职了。请问这种情况可以申请领取 ...
//www.110.com/ask/question-2248528.html -了解详情
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤,公司对其正常办理了工伤认定,但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定,且办理了理赔手续。现员工自动离职了,后又表示身体不舒服,要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗?...
//www.110.com/ask/question-2474453.html -了解详情
本人从事行政岗位,工作试用期内,发现怀孕了,本来公司承诺一个月试用期后转正的,结果现在,要求本人自动离职,说公司没有合适的岗位合适我,行政也不合适。 公司员工从来都没有签过劳动合同的,即使工作几年的员工也没有劳动合同。 请问我这样的问题,要通过什么渠道来为自己维权呢?...
//www.110.com/ask/question-1126317.html -了解详情
安排下一个项目(和原项目肯定不在一个地方,而且公司总部和项目实施地距离也十分远,我们都不愿意去。),如果不回去,则要求员工主动离职,很明显就是不想付补偿金找的手段,这种做法是否违反相关法律规定?我们应该怎么维权?...
//www.110.com/ask/question-1361795.html -了解详情
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