本公司某员工因违反公司规章制度，扣除当月17天工资，这样合理吗？ 因本公司做的是日本的业务，客户方面的要求过高，因涉及于个人隐私（如姓名，电话，家庭住址等）方面的内容，办公间 ...
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我入职时在公司规章制度上签了字，制度里规定：员工休假前要通知主管，在网上写《员工请休假申请单》，报审批人同意后方可离岗，否则按旷工处理。 我是病假，第一 我晚写了为由，（我现在仍在休病假）辞退我。 我准备进行劳动仲裁，但我签过字的公司规定和劳动法的医疗期有冲突，我都有诊断证明和病历，应该以哪个为准呢？...
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公司规章制度中有一条：在公司禁烟区抽烟开除； 我在公司工作10年了，由于自己在禁烟区抽烟被开除；我能得到补偿吗？能得到补偿的话，应该得到多少呢？谢谢；...
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违反公司规章制度被辞退可以要求公司给予年终奖和其他经济补偿吗？只是不经允许离开工作岗位两个小时左右...
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劳动合同里写明严重违反公司规章制度的，公司可以解除劳动关系，并且不需要提前通知，也不需要给予任何经济补偿，劳动法里只是写明公司可以解除劳动关系，没有注明是否提前通知和有无经济补偿，请问公司在劳动合同里加入这一句，是否合法？...
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因违反公司规章制度被即时解雇/辞退。公司是否需要赔偿经济损失？...
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因为上班时间上网违反了公司规章制度被公司扣了负激励14分，14分相当于700元薪水，而且是初犯，当人事部拿罚单的时候我不签，一名主管还恐吓我不签的话就扣 那个主管就在罚单上签上她的名字然后跟我说工资照扣，26号就把我辞退（罚单上写着盗取公司IP地址上班时间上网给予负激励14分）这样合理吗?我能怎么办？...
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员工无违反公司规章制度，公司无故降薪，就是想员工自己离职，这样公司不用支付赔偿金，员工有什么办法可以帮到自己？...
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员工违反公司规章制度,公司贴出公告对他进行了罚款,但他说公司没有证据能证明他违纪,如果要罚他的款他就要去告公司,像这种情况该怎么办?...
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未交保险，公司没有打卡，不发工资单，周末单休。 劳动法规定，不签合同可以赔付双倍工资。但是公司规章制度中写道，试用期3个月，转正后方可签署合同，并且让员工签字。 想请问，此时离职，可否要求劳动仲裁部门勒令用工单位赔付员工双倍工资、加班费？ 退一步讲，如果试用期过后， ...
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