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了。当时还有2名同事在场,当时感觉特别气愤。我想问一下像这个原因 我能得到劳动补偿吗?今天我到厂里,领导又说等我做完试用期再辞退我,请问我应该如何答复才能保护好自己的权益不受侵害?...
//www.110.com/ask/question-1325446.html -了解详情
李律师 你好 因公司经营重组,故需要裁掉一部分人员,很遗憾本人也是其中之一,在公司宣布裁人之前,本人曾请病假去医院诊断,现在公司的赔偿是N+1,这明显违反劳动法第四十二条:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 那我现在该得到的补偿是多少? 十分感谢,我在线等你结果...
//www.110.com/ask/question-634953.html -了解详情
,因此其解除劳动合同经济补偿为9000元×12个月=108000元,比张某少了5万多。【律师评析】立法过程中,立法者认为目前最迫切的问题是如何更好 自动解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。[律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五十六 ...
//www.110.com/ziliao/article-464378.html -了解详情
8000元,尚未达到深圳上年度职工平均工资的三倍9000元,因此其解除劳动合同经济补偿为8000元×20个月=16万。李某月工资为20000元,超过深圳 解除,法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产而被解除劳动合同,根据《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第五 ...
//www.110.com/ziliao/article-252733.html -了解详情
劳动者的合法权益。司法实践中[1],对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题,无论是劳动争议仲裁委员会,还是人民法院,多是适用《违反和 给胡小姐任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
劳动者的合法权益。司法实践中[1],对用人单位违法解除劳动合同应当如何承担法律责任及其法律适用问题,无论是劳动争议仲裁委员会,还是人民法院,多是适用《违反和 给胡小姐任何经济补偿或赔偿。胡小姐2002年12月12日向深圳市某劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁令公司支付其解除劳动合同的经济补偿金及额外 ...
//www.110.com/ziliao/article-9251.html -了解详情
月的月平均工资。那么,月工资收入如何确定?《劳动法》界定了工资及其他收入的界限,即工资是用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给 》颁布前的工作年限为20年,用人单位以“客观情况发生重大变化”单方解除劳动合同,则经济补偿数额将相差10万元。这将不利于劳动者权益的维护。另外,如果“ ...
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计算方法是否正确,谢谢! 如果2008年5月30日公司强行解除劳动合同,该如何支付经济补偿? 答:公司解除劳动合同的,按照新法和旧法都应当支付经济补偿, 7月1日至2007年12月31日的工作年限(正好7年半)支付解除劳动合同的经济补偿金为8个月×月工资(2007年度月平均工资),支付赔偿金为月工资× ...
//www.110.com/ask/question-21780.html -了解详情
一方解除劳动合同如何赔偿案情:滕振远1979年参加工作,1989年调入徐州某工程开发公司(以下简称原工程公司)工作,1995年6月28日双方签订了无固定期限的 ,因而上诉人不欠其工资,也无义务为其交纳养老金更不负有给付经济补偿等责任。劳动仲裁委员会所作的仲裁决定错误,原审判决让上诉人承担的各项费用没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-338825.html -了解详情
设计产品有错误之处曾给公司带来一定经济损失,他要求公司赔偿他一个半月的工资作为解除劳动合同补偿,但是公司只愿意补偿其一个月工资,请问是否可行?或有其他方式解决此问题? 公司没有与其签订劳动合同,但是社保是其上班三个月后给缴纳的,如果对方申请劳动仲裁,我方该如何回应? 感谢回复...
//www.110.com/ask/question-1256613.html -了解详情
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