被告郜继光身体状况依然不好，便向原告群英机械制造公司请假，原告群英机械制造公司开始时同意了被告郜继光的请假请求，但在被告郜继光两次请假 比例支付额外经济补偿金15800元和两倍赔偿金63200元。3、判决原告群英机械制造公司向被告郜继光支付2005年12月至2008年3月期间的加班工资57923.84 ...
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上下班途中”是其上班地点至宿舍之间的路径，厂里职工下班离厂必须以书面形式向公司请假，经签字同意后方可离厂的理由不能成立。对原告的诉讼请求应 ： 驳回上诉，维持原判。 上诉案件受理费50元，由上诉人重庆市XX五金制品有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长涂平 代理审判员张建平 代理审判员程鸿声二 ...
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年6月1日至2008年12月31日期间的财务辅助金，故被告认为违反公司请假制度未达到考核标准的意见，本院不予采信。就原告在发放财务辅助金当日已 或者按照双方当事人约定，应当由本人实施的民事法律行为，不得代理。个人保险代理人与保险公司之间的关系，应该是一种平等的委托代理关系。 3.2关于华夏人寿支付给宫 ...
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最近不能上班，我就口头请假，但是每次老大都不接我电话，我发短信请假，他也不回我！短信我有记录的！我还跟行政和经理说我请病假的事了的！ 不管怎么样，我还是 老总谈论我的事，我听说要把我开除，因为我没有写请假条！ 其实很多时候都是事后才请假，如果不是迫不得已，我早就来公司请假了，请问，如果开除我，合理吗？...
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该公司法律顾问。上诉人李传法因与被上诉人徐州市派特控制技术有限公司(以下简称派特公司)劳动争议纠纷一案，不服徐州市鼓楼区人民法院（2011）鼓民初字第1117号民事判决，向本院 派特公司总经理王华君通知李传法待岗学习。李传法向该公司请假一天（2011年4月1日）。2011年4月2日至4月25日，李传法 ...
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。法定代表人韩某某,董事长。委托代理人秦某某,男,1981年6月11日出生,系某某公司职工,住×××。被上诉人（原审被告）李某某,男,1953年5月25日出生,汉族,系某某 了一份建议全休一个月的病假单。7月3日上午,李某某拿病假单去某某公司请假,某某公司不同意批假。之后,李某某即回家休息,未去某某 ...
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重新租房，不然怀孕挤地铁也不安全。考虑上海没有亲人，生孩子建卡会在老家办理。 公司很坚决不愿意再给予批假，我不得不一个人在徐家汇重新租房，周末回老家进行孕检 保住，在发生事情前两天孕检白细胞指数比之前还要高得多，但是就是由于公司提出的不予特殊处理，就没有和公司请假。 请问这种情况公司是否应该给予赔偿？...
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并有先兆流产。5月7号在上班时突感身体不适，自己请假去社康中心看了病。随后打电话给公司请假，公司领导态度非常恶劣的对我说，批你三天假，三天 就辞职算了。请问律师： 1.我辞职后能否以未及时足额支付劳动报酬为由向劳动局投诉要求公司支付经济补偿金。我劳动合同写的是每月15号发工资，但从来没有15号发过工资 ...
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日离职，因为我是大学应届生，在6月11-13日需回校办理手续，同时也需要向公司请假，在刚进公司上班的时候就和人事说过回校办理手续时需请假，但是现在公司以 三天连休，我在离职也只是申请两天回校办理手续，但公司一直以我已提出辞职为由不批准，我想咨询我还是在公司上班，该享受的权利不能享受吗？同时还想问我请假 ...
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1.9月底我司员工向公司请假10月一整个月的假，刚好10月有国定假日三天，员工请假回来表示公司应支付他10月国定假日的三天薪酬，请问该公司需要支付这国定三天的薪酬吗？ 2.假设一个员工请假一个月并未给公司带来经济利益，公司是否可协商请假当月公司的社保由员工自己承担呢？...
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