在考核月度奖金中加以考虑，但在法定节假日加班时，按原工资的______%计发加班工资。第三十三条 嗣如在加班时间内擅离职守者，除不计有效工作时间外， 医疗保险，其自理。第六十八条 公司为一般员工办理医疗保险（含治疗费、药品费、手术费、住院费等医疗费用），其费用由公司支付。第六十九条 责任人员在责任岗位 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html -了解详情
部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，应享受自己的工资待遇。同时，任何单位也不得以产假为由，辞退女职工或单方面解除 的保护作用。否则，若老板不承认与该员工有劳动关系，那么员工往往会吃亏。按国家规定事假是不支付工资的，不过公司愿意支付的话，更好。《北京市工资支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-515203.html -了解详情
做长。试用期，回回应聘时都得面对，时间有长有短，短则一周长则三个月左右，经常会遇到试用期用人单位不给工资的问题。小赵坦白地说：其实我也知道 用人单位在毕业生试用期内并不签订劳动合同，有的在签劳动合同时收取抵押金，在辞退员工的时候不支付补偿金，这些行为都违反了《劳动法》和《北京市劳动合同规定》，走进了 ...
//www.110.com/ziliao/article-275584.html -了解详情
所以某公司认为不应给予王某经济补偿和返还扣款。本案经劳动仲裁委员会审理认为某公司的三次记大过处分在同一时间作出，处理程序存在不便合理之处，某公司将王某辞退应属某公司提出双方协商一致解除劳动合同的情形。因此劳动仲裁委员会作出裁决，裁决某公司应依法支付相应的经济补偿和支付被克扣工资及25%的赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-293803.html -了解详情
按其诉请作出判决：判决被告支付原告在职期间加班工资12812元。为此，原告向法院提交了的证据有公司的排班表、员工考勤表、员工离职交接清单。被告辩称原告 最终由用人单位保管；也可以表现为劳动者之前领取工资的工资单，该工资单显示的内容能够证明用人单位有记录加班时间的内部系统；有时也会表现为在同一用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-472152.html -了解详情
，并进行了培训，从2010年8月起，公司开始对员工支付工资，截止2010年3月，共支付工资295048.90元。原告提出，因被告不能确定安装好机器的时间，原告招录的员工，只能让他们等待，不能辞退，原告在该期间支付的工资应为直接损失，被告应该赔偿。被告认为，原告是否向 ...
//www.110.com/panli/panli_43855479.html -了解详情
单。双方在劳动合同中约定：蔡女士在签署本合同之前已深入学习并深刻理解了公司的各项规章管理制度。其中《员工手册》中规定如出现盘点差异以或丢货的现象，将 相关的证据加以证明，因此法院判决公司扣款行为违法是完全正确的。三、用人单位应当向劳动者提供工资清单、记载支付工资的数额、项目、时间等，并按规定保存备查。 ...
//www.110.com/ziliao/article-499783.html -了解详情
法人不在，警察无法对此事做技术调查便离开了； 7、其中5月20日也是发工资的时间，公司老板通过QQ与我老公在网上沟通，说我伙同他人到公司抢劫公司资料 不会需要到北京呢？ 2、仲裁提交中，我选择的是按照公司辞退需要赔付的处理方式；由于公司没有明确给出辞退和退工的文件，只是在QQ工作群中上勒令我回家休息并 ...
//www.110.com/ask/question-473235.html -了解详情
调整的收益。6．应计入当年成本费用而未计入所虚增的利润。计提员工效益工资的企业应在年末预提效益工资，计入当年成本费用。7．其他一次性或偶发性损益。8． 年度考核的和考核年度中途辞职或被辞退的，不予兑现当年的绩效年薪和奖励年薪；非公原因不在岗时间超过一个月的，不在岗期间不予兑现绩效年薪和奖励年薪；因工作 ...
//www.110.com/fagui/law_341247.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务