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他们的技术业务水平,适应企业的要求。第二十一条 合营企业董事会聘用高级管理人员,应当懂业务、会管理、具有法律知识,并能互相合作共事。在其任期内,如 职工的聘用、辞退、报酬、福利和社会保险等事项,由企业董事会决定后,在聘用合同中加以规定,报企业主管部门和上海市劳动局备案。第五章 劳动保护和工作时间第三 ...
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培训?如有,请说明时间、地点、参加人。5.7 本期是否聘用高级管理人员?如有,请说明人员、职务、董事会决议时间、表决情况、被聘任高管是否有基金 是否担任基金托管人或者其他基金管理人的任何职务?若是,请说明人员、职务。5.17 公司本期内是否对高级管理人员进行考核,建立考核档案?如有,请说明考核时间、被 ...
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实质重于形式的原则将其视为关联方。第十二条商业银行的董事、总行的高级管理人员,应当自任职之日起十个工作日内,自然人应当自其成为商业银行主要自然人 九条规定为关联方提供担保的;(五)接受本行的股权作为质押提供授信的;(六)聘用关联方控制的会计师事务所为其审计的;(七)对关联方授信余额超过本办法规定比例的 ...
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重于形式的原则将其视为关联方。第十二条 商业银行的董事、总行的高级管理人员,应当自任职之日起十个工作日内,自然人应当自其成为商业银行主要 规定为关联方融资行为提供担保的;?(五)接受本行的股权作为质押提供授信的;?(六)聘用关联方控制的会计师事务所为其审计的;?(七)对关联方授信余额超过本办法规定比例 ...
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各自的权利与义务。代理环节中比较特殊的是保险代理人。关于保险代理人与保险公司之间是否属于劳动关系的问题,现已明确此关系不属于劳动关系。当然,对于劳动 ,对须聘用高级管理人员,积极审查求职者的相关背景。为确保劳动者个人资料的真实性,不妨引入“证据固定工作”,在证件复印件上让劳动者签名。此外,在合同中也 ...
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 净额的5%且贷款余额上限为500万元。 (二)贷款期限和贷款偿还条款等合同内容,均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。贷款利率上限不得超过 ...
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 净额的5%且贷款余额上限为500万元。 (二)贷款期限和贷款偿还条款等合同内容,均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。贷款利率上限不得超过 ...
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 净额的5%且贷款余额上限为500万元。 (二)贷款期限和贷款偿还条款等合同内容,均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。贷款利率上限不得超过 ...
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不良信用记录; (四)省级业务主管部门规定的其他条件。 第二十条 小额贷款公司董事、高级管理人员拟任人现任或曾任金融机构理事长、副理事长、董事长、副董事长和 净额的5%且贷款余额上限为500万元。 (二)贷款期限和贷款偿还条款等合同内容,均由借贷双方在公平自愿的原则下依法协商确定。贷款利率上限不得超过 ...
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、副总经理一名及其他高级管理人员,其聘用办法均由董事会任命,任期×年。第二十八条总经理的职责、权限:1.执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议; 水平,根据按劳取酬、多劳多得的原则,视其生产效益和实际表现,由公司总经理平衡。3.董事会聘用公司高级职员工资,由董事会协商。4.生产过程中,可以承包给班组 ...
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