任免事项。二、完善法人治理结构，建立现代企业制度（一）建立完善的上市公司高级管理人员选拔任用机制。兼任经理层成员的董事不得超过董事会人数的二分之一。避免 财务负责人等高级管理人员的报酬必须经过董事会批准。（三）按照中国证监会的要求，上市公司要建立独立董事制度。独立董事应经过正式培训并取得资格，聘用时应 ...
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25%为限，且可变部分薪酬（奖金）的计算视有关参数而定。合同还约定，聘用解除后，公司应根据相关的法律法规向员工支付经济补偿，尚未支付的年度固定奖金将 已经于7月2日起要求员工在家等待通知，实际已经不再经营，原告作为公司高级管理人员，对于公司的经营状况应当有一定的了解。被告因其经营困难，难以为继，并决定 ...
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公司的解散事由；第217 关于规定除公司的经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书之外的其他公司高级管理人员包括的具体人员。 另外，新《公司法》还从违反 明确公司和董事之间的权利义务、董事的任期、董事违反法律法规和公司章程的责任以及公司因提前解除合同的补偿等内容。此举的目的也非常明显，给收购方传递 ...
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的原则，设计各具特色的分配和奖励办法。经股东大会同意，公司可采取适当的形式，对公司高级管理人员及在技术创新、经营风险大、挑战性强且绩效易于考核 的劳动合同；可辞退、开除职工。?公司要取消“干部”和“工人”的称谓，打破“干部”和“工人”的身份界限和岗位界限，不得套用政府机关的行政级别。对管理人员要实行 ...
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他报酬等。第二十八条应按《证券经营机构高级管理人员任职资格管理暂行办法》等的有关规定编制公司高级管理人员任职资格年检所需材料。关联法规：国务院部委规章 ，包括公司和董事、监事和高级管理人员被证监会、财政、税务和审计部门处罚的记录等。第五十一条公司应披露报告期内聘用、更换会计师事务所情况。若有更换会计师 ...
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的最大的法律风险就是设立不成功，而导致股东之间相互追究责任，以及因公司设立不成功而与第三人之间的存在的法律风险。这一法律风险， 定期召开股东会、董事会、监事会; 5)公司长期无法形成有效的股东会或董事会决议; 6)公司经理和财务负责人未经过合法机构的选聘; 7)公司高级管理人员忠诚义务和保密义务未得到 ...
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基金从业人员持有基金份额的总量及占该只基金总份额的比例；（二）本公司高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有该只基金份额总量的数量区间；（三） 基金管理公司或者银行托管部门工作，并与基金管理公司或者基金托管银行签订正式聘用合同的其他工作人员依照基金从业人员的有关规定执行。十、本规定自公布之日起施行。 ...
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停产、终止或与另一个经济组织合并；7、决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；8、负责合营公司终止和期满时的清算工作；9、其它应由 集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第三十四条合作公司高级管理人员的聘请和工资待遇 ...
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月3日至2006年8月3日;年利率5.58%，逾期贷款的罚息利率按本合同约定利率上浮30%;原告未按时足额偿还贷款本金、支付利息，交行昆明分行按逾期 本院认为，根据相关法律规定，公司的高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务;公司高级管理人员执行职务时违反法律、行政 ...
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年11月7日交行北京分行向原告出具一份告知函，告知原告02510346号借款合同已发生逾期，再次要求原告务必即刻出具合法合规的用于办理逾期贷款转期的 公司负有忠实义务和勤勉义务；公司高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。本案被告作为原告的总经理， ...
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