基金从业人员持有基金份额的总量及占该只基金总份额的比例；（二）本公司高级管理人员、基金投资和研究部门负责人持有该只基金份额总量的数量区间；（三） 基金管理公司或者银行托管部门工作，并与基金管理公司或者基金托管银行签订正式聘用合同的其他工作人员依照基金从业人员的有关规定执行。十、本规定自公布之日起施行。 ...
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基金的审计事务；（二）基金管理公司的关联交易；（三）基金管理公司高级管理人员、督察员和基金经理的任免；（四）基金管理公司董事、高级管理人员的薪酬及其他形式的报酬；（五）基金管理公司租用基金专用交易席位；（六）聘用销售代理、托管或注册登记机构及相关费率；（七） ...
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的最大的法律风险就是设立不成功，而导致股东之间相互追究责任，以及因公司设立不成功而与第三人之间的存在的法律风险。这一法律风险， 定期召开股东会、董事会、监事会; 5)公司长期无法形成有效的股东会或董事会决议; 6)公司经理和财务负责人未经过合法机构的选聘; 7)公司高级管理人员忠诚义务和保密义务未得到 ...
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撤销公司财务等内部机构，擅自解散公司员工，擅自将公司生产经营场所出租牟利，擅自任免公司高级管理人员。如此种种，已使公司经营管理遭遇极度困难，根本无法运转，公司 《中华人民共和国公司法》第九十七条第十款的规定，聘用财务总监需经公司董事会批准。但是，在公司未就此召开董事会的情况下，杨应昌发现2005年企业 ...
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本院认为，根据相关法律规定，公司的高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务;公司高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规 具有诉讼主体资格。被告虽是原告中方股东的法定代表人，但被告也是原告董事会聘用的总经理，被告不执行原告董事会的决议，是不履行原告总经理的义务，而不 ...
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对公司负有忠实义务和勤勉义务；公司高级管理人员执行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的应当承担赔偿责任。本案被告作为原告的总经理，应 具有诉讼主体资格。被告虽是原告中方股东的法定代表人，但被告也是原告董事会聘用的总经理，被告不执行原告董事会的决议，是不履行原告总经理的义务，而不 ...
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上级工会和有关部门依法处理。企业不得给予纪律处分或者采取调动岗位、下调工资、解除聘用等方式进行打击报复。第二十一条 企业有下列情形之一的，由上级工会进行调查 ，候选人获全体会议代表过半数选票方可当选。第三十四条 未担(兼)任工会主席的公司高级管理人员，《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员， ...
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，造成原告因纸张价格波动损失635752.13元。原告认为，两被告作为公司高级管理人员，共同实施了严重侵害公司利益的行为，应依法承担赔偿责任。故起诉本院要求判令两 C、刘X、瞿X各出资50万元。2008年7月1日，原告聘用第一被告B担任公司CEO。上述事实，由原告、第一被告均提供的2008年5月18日 ...
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款的证据，故不予支持。关于被告金鑫公司辩称“徐家红作为公司原法律顾问，是公司高级管理人员，原告却指派其代理公司诉讼案件违反《公司法》相关规定；徐家 ，违反了司法部2000年3月31日发布的《基层法律服务所管理办法》第二十五条二款“基层法律服务所聘用基层法律服务工作者，应当符合司法部规定的执业条件和聘用 ...
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三条本办法所称外部董事是指省国资委依法聘用、由非本公司职工的外部人员担任的董事。第四条外部董事选聘和管理遵循以下原则：(一)公开、择优、德才兼备；(二 报告；(八)在履行职务时的办公、出差等有关待遇，比照任职公司高级管理人员执行；(九)《公司法》和公司章程规定的其他权利。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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