关于劳务派遣中的法律问题 -全站搜索

大学生就业有可能遇到的法律问题

工转正，实现同工同酬，给劳务派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。条件 1、制度仍然实行，在新规定未出台之前，企业可按《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》（中发电【1991】2号）安排劳动者休假。该文件规定，劳动者休假 ...

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房地产联合开发中若干法律问题的探讨

的分析，剖析了其法律性质及其特征，提出了在拟订房地产联合开发合同中应着重注意的一些问题，并根据笔者在司法实践中的经验提出了一些参考意见，对一、联合开发房地产行为的法律性质及其法律特征：所谓联合开发房地产，指双方当事人约定,由一方提供建设用地的使用权，另外一方提供资金、技术、劳务等，合作开发土地 ...

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房地产联合开发中若干法律问题的探讨

的分析，剖析了其法律性质及其特征，提出了在拟订房地产联合开发合同中应着重注意的一些问题，并根据笔者在司法实践中的经验提出了一些参考意见，对一、联合开发房地产行为的法律性质及其法律特征：所谓联合开发房地产，指双方当事人约定,由一方提供建设用地的使用权，另外一方提供资金、技术、劳务等，合作开发土地 ...

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劳务派遣之相关问题研究

单位承担连带赔偿责任。”规定，涉及劳动者工伤赔偿待遇的问题，仍将由用工单位与劳务派遣单位承担连带赔偿责任。四、劳务派遣中的法律风险在劳务派遣中，通常存在如下风险: 第一，劳务派遣实质上不能降低接受劳务派遣的用工单位的成本。除《劳动合同法》中关于同工同酬及用工单位应当履行 ...

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劳务派遣若干法律问题探讨

歧视，当被派遣劳动者证明劳务派遣单位或用工单位对其有就业上的歧视时，法律应予以严惩。 2.被派遣劳动者劳动关系的解除与终止劳动合同法的问题在于将退回与派遣单位正是通过其专业化的、规范化的服务来降低风险。四、关于劳务派遣中的连带责任 1.连带责任是单向的，还是双向的？我国劳动合同法第92条规定： ...

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劳务派遣工作人员的侵权责任

。[2]2012年12月28日，全国人大常委会通过了《关于修改中华人民共和国劳动合同法的决定》，四点修改决定均针对劳务派遣问题。本文结合本次《劳动合同法》修改的相关建东：《论雇主责任》，《南京大学法律评论》1997年春季号。 [7]参见梅夏英、武兴伟：《劳务派遣中的用人者替代责任》，《广东社会科学》 ...

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论我国劳务派遣法律规制模式

分配责任；否则，二者连带承担雇主责任。解决劳务派遣关系的法律规制问题，一般依据下列程序实现，首先，法院依据具体的雇佣关系认定标准，判断劳动者是否属于该法上的制度约束。二、《劳动合同法》关于劳务派遣规制模式的缺陷《劳动合同法》设置的劳务派遣规范基本上融合了单一雇主和联合雇主两种模式，在劳动保护义务 ...

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劳务派遣

，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业极不成熟。首先，没有关于劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定。其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度 ...

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劳务派遣单位与用工单位的追偿权

组织工会等义务。二、劳务派遣中权利义务的分配劳务派遣涉及三个法律关系，即劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系、劳务派遣单位与用工单位之间的派遣偿权《侵权责任法》对于劳务派遣用工纠纷中的追偿问题未作出明确规定，但根据该法关于劳务派遣中规定承担责任的实质来看，劳务派遣单位和用工单位肯定享有 ...

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劳务派遣单位与用工单位追偿权研究

或组织工会等义务。二、劳务派遣中权利义务的分配劳务派遣涉及三个法律关系，即劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动合同关系、劳务派遣单位与用工单位之间的派遣追偿权《侵权责任法》对于劳务派遣用工纠纷中的追偿问题未作出明确规定，但根据该法关于劳务派遣中规定承担责任的实质来看，劳务派遣单位和用工单位肯定享有追 ...

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