以下简称最高法院人身损害赔偿解释）和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称最高法院劳动争议解释）、劳动社会保障部《工伤认定办法》（以下 合伙人，这些合伙人要不要参加工伤保险？一个个体户的经营者，要不要参加工伤保险？从我国的条例看，难以得出明确的解答。从工伤保险设立之目的为分散雇主工伤 ...
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发贴的等方式，对该司法解释的执行以及有关问题向本人提出了诸多问题，现将这些问题分类归纳，并将本人的多次解答、回复整理分次列出如下，以提供 案件。自2001年4月30日起施行《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》规定：为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《 ...
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？企业应该如何应对？最高人民法院经过两年半的调研论证、起草修改和征求意见后，出台了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（三）》，于2010年9月14 的最新规定；5、最新《工伤保险条例》不参保单位法律责任的最新规定；6、最新《工伤保险条例》专家权威解答。（二）、工伤处理实务操作（1）、工伤事故与 ...
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十二个月金额。”故沪高法（2008）181号《关于劳动争议纠纷若干程序问题的意见》第2条关于“一裁终局标的额标准的把握”的规定予以废止。 2、 双倍工资中超出双方约定 如加班工资、带薪休假工资等，则应按本解答第三条第1点的规定，即根据具体加班工资、带薪休假工资等的数额是否超过本市月最低工资标准十二个月 ...
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8、农行2006年自谋职业人员补偿金发放表（周明辉）；9、关于企业职工因病、非因工死亡等若干问题解答;10、《失业保险条例》；11、河南省劳动和 情形，其请求应予以驳回。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条以及《中华人民共和国劳动争议 ...
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诉讼时效”，与本案事实不符，不予采纳。据此，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条，参照《企业职工奖惩条例》(1982年3月 劳动人事部1982年10月29日下发的《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定中几个问题的解答》中第九条规定，“国家行政机关所属事业单位，不执行 ...
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仲裁委员会提出书面申请。”请问，什么叫“劳动争议发生之日”?(小张) 解答：原劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第八十二条规定：提出仲裁 被侵害之日。 另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 ...
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8日劳动部办公厅《关于劳动争议仲裁疑难问题的复函》第2条和劳动部（1995）309号关于《贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第77条都 法律政策规定。1964年4月《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》第76条也明确答复：没有降低原来工资的，不发给因工残废补助金。现原告要求按 ...
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争议仲裁委员会提出书面申请。请问，什么叫劳动争议发生之日?(小张) 解答：原劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明第八十二条规定：提出仲裁 权利被侵害之日。 另外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八 ...
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代替，或属阶段工作已经完成，或因实际情况发生变化、适用期已过而失效的116个文件予以废止。现将这116个文件目录予以公布，即日起停止执行。 6号)6．批转省外事办公室《关于同外国领馆接触交往若干问题的规定》的通知(浙政(1990)12号)7．关于做好当前城镇就业工作的通知(浙政(1990)2号)8． ...
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