劳动合同，公司不同意，只愿意签订两年期限的劳动合同，双方发生纠纷。 劳动合同法第十四条第二款规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。2001年，最高人民法院在《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人 ...
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合同的行为无效，继续履行劳动合同，被申诉人支付欠缴的养老保险费、医疗保险费、失业保险费等社会保险费，并赔偿申诉人的经济损失。仲裁委审理后认为，申诉人贾 的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚兴集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾玉林，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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单位、国家机关）之间的权利义务关系，靠缔结雇用合同、劳动合同和聘用合同来规定，单靠现行劳动法关于劳动合同的规则是规范不了的，而改革开放以来广大 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 所以按照工伤损害赔偿纠纷来起诉很可能不符合起诉条件。 [后话] 新的合同法从2008年1月1日 ...
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劳动合同的效力和雇主责任的关系进行简单的探讨。 劳动合同的效力问题 1．欺诈的构成问题 根据《劳动部关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条文的说明》中对劳动法第十 采取了不同的立场。一般认为，合同法和劳动合同法为一般法和特别法的关系，所以，就劳动合同关系产生的纠纷应当优先适用劳动合同法的规定。即，对因欺诈 ...
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司董事长。委托代理人邓慧明，广东华法律师事务所律师。上诉人陈耀红因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第3263号民事 故在《员工离职申请单》上，苏毅昌加注的意见为“合同期满，不再续约”。根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条“劳动者患病或者非因工负伤， ...
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佛山市南海区下柏华兴陶瓷实业有限公司(以下简称华兴公司)为与被上诉人林宁云劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第40号民事判决，向 的。另外，既然林宁云自愿向华兴公司提出辞职请求，那么根据劳动部《关于被告劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定原审法院适用《违反和解除劳动 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人陈玉红劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第936号民事 招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函（以下简称复函），公路管理站应向其 ...
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出生，汉族，户籍所在地：湖北省监利县大垸农场振兴路142号。上诉人何爱民因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市石湾区人民法院(2003)佛石法民一初字第31号 并参照《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 ...
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勤、蒋建平，广东星宇律师事务所律师。上诉人李小南、新美景公司因劳动合同纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民一初字第2586号民事判决，向本院 南是在基于自愿的情况下主动向新美景公司提出辞职的。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条的规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的 ...
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佛山市南海区平洲街道办事处夏西管理区南海技工学校宿舍。上诉人罗正八因劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第899－1号民事判决 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、参照《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条的规定，判决：驳回原告罗正八的诉讼请求。 ...
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