培训协议应该是双方达成协议且自愿的吗？...
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公司培训协议规定了服务期限，不满期限的一半时间，需要支付：违约金（培训费x2）+培训费按服务期限平均到月x不满的期限。请问：如果真的要提前离开是否需要支付上述的费用？...
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2010年7月签的，协议主要内容如下： 1，根据xx需要，甲方拟选送乙方到xx集团内部培训进行为期一年半的学习培训，培训内容为：管理制度培训、专业 是我们的同事或者主管。 百度上查了下说“如果不是通过第三方机构进行的专业技术类培训，且没有正规票据的情况下，有权拒绝单位的赔付要求。” 我有以下几个疑问： ...
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，应该属于专项培训，培训周期为４年，培训费大概是3800元一年，培训期间有工资奖金，服务协议为培训后回单位服务５年，培训结束后不回本单位的赔偿10万，回单位但服务不足５年的，赔偿２万一年。 我目前是培训后回单位工作满３年，现在要离职，赔偿费一年２万合理吗？是否可以按照培训费用分摊未 ...
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服务一年的时间，如果签了保证协议，那么中途再要退出的话，就要交培训费。 我们都已经参加完这期培训了。但是大家目前都在待岗，没有收入。有些人就开始后悔，因为当初签协议的时候，上面并没有写培训结束后多久能上岗，以及待岗期间的工资问题。而且协议只有一份都保留在公司，我们 ...
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单位要派人培训MBA课程，签了协议大体内容是：1、培训结束后要为单位服务10年。2、如果培训后因个人原因在服务期限内辞职要承担培训期间产生的所有费用包括工资。3、因个人原因未拿到毕业证要自己承担学费。以上大体内容，现在我有个问题：如果个人 ...
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劳动合同在今年八月份就到期，而且不打算再续签，因此我拒绝参加此次培训，但后来经过部门领导的协调，将培训合同的要求年限改为一年，违约金改为1500元，碍于领导的面子，我就签字了。我一周后就要去培训了，但是公司的老总始终没有在培训合同上盖章，也就是说现在这份一年期的合同并没有生效，我担心培训回来之后 ...
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年。但培训3周之后就开始实际工作了。 在90天之后，还需要我们确认结束时间，再签一次字。我也没有想直接就签字了。也就是在合同上承认培训了90天。现在我已经工作了2年，因为对公司待遇不满意，打算辞职但还要赔偿12万。我想咨询一下 这种情况 我该怎么办？可以少赔或者不赔么？...
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问题是：我07年的时候听广播说公交公司招收驾驶员，于是我就交钱参加了公交驾驶员培训，当时交了1万2千元钱，其中5000元是用于学车的学费，7000元是学 原因，车没考出来，到期了，不能学了。这时我想找公司退回那7000元的培训上岗费用，但是公交公司却不肯退。所以我想咨询一下律师，他们这种做法合理吗？有 ...
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我今天去平安保险面试，本来是去面试电脑操作员，结果到后来给我忽悠懵了，签了个同意培训的协议，身份证复印件也给了，我怎么办吖？好像最后给我忽悠成卖保险的了。。。...
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