作其他事情的证据。三、原告认为本案应适用吉高法会发［2008］4号《关于处理工伤认定行政案件若干问题的意见》，第三人认为本案不适用，因为本案中的事故 。上述程序结束后，第三人李洪伍又向乾安县劳动和社会保障局提出工伤认定申请。该局于2008年12月8日重新作出乾劳工认字［2008］15号工伤认定决定书， ...
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6、三十八页复印材料：〈1〉重庆市劳动和社会保障局关于徐荣东反映其受伤情况要求进行工伤认定及办理退休问题的回复；〈2〉中共兵器装备集团公司西南兵工据 ，其余材料与本案无关，对6号证据不予认可；认为7—10号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐荣美请求本院调取 ...
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规定，判决：河南万向系统制动器有限公司于本判决生效后十日内支付肖合正工伤待遇款29427元及仲裁费620元，共计30047元。 一审宣判后，万向公司 用人单位和劳动者两方均未在法定时限内申请工伤认定，工伤职工劳动权益得以司法最终保护的有效保障。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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工商户并不与职工签订书面合同，也没有工资条、考勤卡等相关证据，职工在申请工伤认定时难以提供证明与单位存在劳动关系的有效证据。对此，劳动行政部门往往以申请人 证明与用人单位存在劳动关系，并受到了事故伤害，其申请也未超过工伤认定时效，就应受理。关于如何把握劳动关系的初步证明程度问题，我们认为可以从申请人 ...
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途中如何理解？一种意见认为，既然国务院的条例取消了部门规章和地方性法规关于上下班途中时间和路线的限制性规定，则上下班途中应理解为职工离开用人单位到 保障行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定时效的规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效， ...
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途中如何理解？一种意见认为，既然国务院的条例取消了部门规章和地方性法规关于上下班途中时间和路线的限制性规定，则上下班途中应理解为职工离开用人单位到 保障行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定时效的规定也成为目前司法实践中需要加以明确的重要问题之一。对此，笔者认为如何依法界定劳动者申请工伤认定的时效， ...
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工伤认定工伤认定哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡 行政部门应当受理。4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 ...
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条之规定，你应向重庆百货大楼股份有限公司注册所在地的重庆市渝中区人力社保局申请工伤认定或更改申请单位后再向我局申请。”2013年1月29日，第三人向国秀根据被告的 秀之夫晏贞坤之间存在劳动关系。二、关于一审第三人向国秀提起晏贞坤的工伤认定申请是否超过法定申请时限根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定， ...
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工伤申请的职工，均以书面形式告知处理结果。原审原告曾于2010年向濮阳市申请工伤认定，因超期被驳回，诉至法院，原告败诉。之后，原审原告又于2011年6 是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人关于因《工伤保险条例》修订，被上诉人不应认定 ...
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认定，我局于2011年10月13日向第三人以邮政特快专递的形式送达了关于赵XX工伤认定调查通知书，在规定的时间内我局收到了第三人相关书面答复材料（详见 提出。本案中，原告在上班途中发生了交通事故，负同等责任，并依法向被告申请工伤认定，因为对上下班时间的理解产生了分歧，遂产生本诉。被告认为原告上班时间为 ...
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