上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至 ...
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比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是：1.我是否应该自动离职2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿希望能给予解答，谢谢!...
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比例在离职后给我，也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是： 1.我是否应该自动离职 2.如果不自动离职，公司应该如何对我进行赔偿 希望能给予解答，谢谢!...
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至2010年6月14日。2009年1月6日B公司提出我不符合公司岗位为由辞退我。（可在2008年7月份的时候B公司给我发放 了A公司的股份奖励 聘用合同后三年.公司有可能赔偿我保密金吗? 注：Ａ/Ｂ公司为同一老板不同法人. 想咨询一下，假如申请仲裁的话我需要做些什么 ？关于仲裁中“证据”我需要准备那些 ...
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我签了一个公司，现在还在试用期内，当初签合同的时候，有一项条款写的是，在试用期内辞职需要赔偿公司培训费500，住宿费和服装费1000元。我是在一个学校工作，公司有安排给我住宿，并发了两套服装，但是没有给我任何培训，我是直接上岗工作的。现在我对工作不满意想要辞退，我需不需要赔偿这个费用？...
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试用期三个月后，公司无理由提出辞退，员工可否要求补偿，且竞业协议中规定了任职期间的竞业规定，可否要求对此期间公司违约向公司提出违约赔偿，如果离职后公司不支付竞业违约赔偿怎么办，可以在离职前一次性谈妥吗...
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，烫伤了左中指，当时只是皮外伤，没有任何的病例跟片子，此人于2011年2月份被辞退之后于2011年7月份在医院的病例是左手中指末端屈曲受限，在没有任何因果关系的情况 伤残，并到法院起诉了我，请问她的鉴定是否有效？而且都事过两年，她的时效是不是没有公诉的权利？她是退休工人，构不成工伤赔偿，只是伤残赔偿。...
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我公司有员工在公司工作不足半年，因其与其他员工工作不配合、经领导级开会协商提出辞退，我公司应该如何赔偿？赔偿比例如何？...
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一个月的工资，另加一个月的工资，，11月7日通知我们，18日之前不签字就强制执行，直接把赔偿金打入个人账户，劳动合同自动解除。请问这样做合法吗？在赔偿方面是不是存在不合理？我们应该如何维权？那么补偿金如何计算呢？我工龄为15年，现在公司按照前一年的平均工资计算我的月工资为3500元，是不是只能赔偿我 ...
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天，当我回来的时候，老板又让我接手原来的工作，我不想干，想辞职，老板同意赔偿我1个月工资，但我想让他赔偿3个月，他不同意，我的要求合理吗？按劳动法他应该赔偿我几个月呢？...
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