指导学生实习。要签订学校、企业和学生的三方实习实训协议，保护学生的合法权益，不能加重实习实训学生的经济负担。服务外包企业要积极接收高校学生 引导，积极鼓励高校毕业生到服务外包企业就业。服务外包企业和高校要充分利用全国大学生就业公共服务立体化平台、中国服务外包网等信息发布平台，及时发布高校服务外包相关 ...
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高空作业，严重污染、辐射等极易对人体造成伤害和危险的特殊行业和专业的劳动。学生个人自行到社会兼职工作或从事勤工助学，一般应限于假期。学校对此要进行 校容、宿舍管理，要自尊自重，诚实劳动。同时还要帮助大学生学会运用法律武器，保护个人合法权益。 3.学校要指定必要的人员和机构专门负责勤工助学工作，保证组织 ...
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人才资源开发工作，组织实施“希望之光”计划和“一村(社区)一名大学生”计划，加大对欠发达地区的支医、支教、科技服务力度。(牵头单位：市委组织部、市 的呼声与要求，创新工作载体，切实维护他们的合法权益。深化社会主义劳动竞赛，创建劳动关系和谐企业，切实增强基层工会凝聚力。深化“新农村、新青年”发展计划， ...
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加强对人才流动中知识产权、商业秘密的保护，防止人才流动中的消极现象，及时公正地处理人事争议，维护个人和用人单位的合法权益。 22、加大人才资源开发投入 ，充分发挥高等院校、科研院所、群众团体在人才智力扶贫中的作用，定期选送专家学者、硕士博士服务团、大学生志愿者到欠发达地区工作。 十、坚持党管人才原则， ...
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一批专修学院和社区学院。积极构建终身教育新体系，建设学习型城市。到2005年，全市在校大学生突破25万人，争取达到30万人。三、实施“一号工程”的 等配套服务体系。制订要素市场交易规则，加强市场监管，规范市场行为，保护单位和科技人员的合法权益。完善人才市场配置机制，拓展人才市场功能和服务范围，加大人事 ...
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科技、教育等部门参加，积极推进“做好现有人才的稳定、培养、使用”、“引进人才智力”、“实行政府特殊津贴”、“重奖有功科技人员”、“人才权益保护”、“加速农村人才资源开发”等方面政策的立法工作，逐步实现全区人才管理工作制度化、规范化和法制化轨道。三、突出重点，分类管理，全面加强专业技术人才队伍建设6． ...
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执行。第十二条各市地、各部门在安排劳动就业和招收职工时，要优先考虑高新技术企业对大学生、研究生、留学生和归国专家的需求。第十三条高新技术企业新上的科技 开发区内的高技术企业中兼职，或创办、承包、经办各种形式的高技术企业，有关部门和单位要按国家有关政策积极支持和提供方便，保障他们的合法权益。第十六条 本 ...
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分类评估，引导高等学校彰显办学特色，克服同质化倾向。（省教育厅）39加强大学生思想政治教育。坚持知识传授与价值观培养相结合，把社会主义核心价值体系融入和 财产。加强学校民主建设，切实保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。依法保护学生权益，按照公平公正原则对学生实施奖励与处分。加强和改进各级各类 ...
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与行政诉讼法》，北京大学出版社/高等教育出版社，1999年版，第405页。 [2] 这里的高等学校和大学生都是泛指。正如《普通高等学校学生管理规定》（21号令）第二条 》、《中国矿业大学（北京）学生校内申诉管理规定（试行）》、《中国劳动关系学院学生校内申诉管理规定（试行）》、《华北电力大学（北京）学生 ...
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保险实现全覆盖。少数民族优秀传统文化得到有效保护、传承和弘扬，适应各族群众需求的优秀文化产品更加丰富，少数民族基本文化权益得到切实保障，少数民族文化产业发展迈出较 地区基层工作，实施“三支一扶”（支农、支教、支医和扶贫）和大学生志愿服务西部计划等项目时，继续向少数民族和民族地区倾斜。加大选调生工作力度 ...
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