工伤保险待遇或不能足额享受）。3、用人单位没有缴纳社保，劳动者有权依据劳动合同法第38条随时解除劳动合同，并要求用人单位按照自己的工作年限支付被迫解除劳动 支付上述待遇的，应予受理。（3）用人单位未为农民工缴纳养老保险费，农民工在与用人单位终止或解除劳动合同后要求用人单位赔偿损失的，应予受理。2、因 ...
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合同制工人的规定》(1993年国务院令第87号)中的有关规定第十七条农民工因劳动合同期满，劳动合同终止执行，或者属于第十三条第(三)、(四)项和第十五条 规定(2002年2月1日起施行)第三十八条也是只规定劳动合同解除给与经济补偿金，而没有合同终止给与经济补偿金规定，如：用人单位依据本规定第二十九条 ...
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分公司提交如下证据：沪港务人发[2008]0390号《关于转发国家交通运输部关于印发加强港口农民工管理的意见的通知的通知》，证明被告振东分公司系以承包方式与被告于都公司 本人从2009年1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第 ...
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不超过一个月时间的短期停工； 4．甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5．法律规定的其他情况。 （四）经甲、乙双方 十七）合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任 ...
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办公室于2010年7月5日作出了毛师傅的工伤认定。8月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出了毛师傅为拾级伤残的认定。 8月30日，律师向郑州市 受理此案。 律师提醒： 现今农民工外出务工，流动性很大，企业多没有为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法 ...
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请问您几个问题？劳动合同在上班后多长时间以后签订，未满18岁的农民工，参加工作是否符合法律规定，故意拖欠和克扣农民工工资，有没有什么办法去解决？在高温之下工作的农民工是否有相应的补贴，农民工在计件过程中，工作时间不得超过多少小时法律上有没有这样的规定。以上问题请您帮我解答，谢谢请回复。...
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决策，在anhui省某地购买一煤矿，从老家大量招农民工，但是与老家的“正式工”不同的是，他们属于“协议工”。父亲于2004年也通过介绍后在那里就职。签订的劳动合同也是短期的，但是对合同内容，说实话，他们也并没有仔细读过，只是每当年底合同期满即在单位准备的“合同”上 ...
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，有时他们甚至是强者。在劳动力市场上那些真正的弱者，如农民工,他们一般是不会跳槽的，他们也没有跳槽的机会，所以该条规定对他们来说意义是不大的。 频繁发生，有如下原因： 1、由于劳动法没有把签订书面劳动合同明确规定为用人单位的义务，很多用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者权益得不到维护，用人单位 ...
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判决适用法律错误，请求撤销原判。被申请人交通能源公司辩称，索有亮与其无劳动合同关系，索要劳动工资没有依据，应驳回索有亮再审申请。在再审期间，索有亮向本院 的部分混凝土工程的负责人，根据协议第二条、第四条的规定，我公司并不是针对一个农民工，我有自己的员工，不需要雇佣索有亮当技术员。经索有亮的代理人质证， ...
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称，被告于2008年6月6日至原告处工作，双方签订了为期1年的劳动合同。2009年2月1日起被告没有上班，并且电话告知原告其不再做了，现被告已 于2月中旬安排了其他人员进场。2009年2月，原告停发了被告的工资。被告作为农民工，属弱势群体，原告公司利用被告不懂法律，隐瞒相关法律规定，无视被告的正当权利 ...
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